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梁伟权 员工“五一”放假期间自愿上班 工作致残也属工伤
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柳女士是一家公司的车间机床操作工。“五一”期间，公司根据国家规定决定自5月1日至3日让全体员工放假三天，但自愿上班者也可照常工作。 柳女士考虑回老家需要一笔费用，而
梁硕南 梁硕南老师金融危机之下，企业裁员、减薪、调岗、停工放假及其争议处理操作指引讲座
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客户：中国劳动人事网 地点：广东省 - 深圳 时间：2009/3/19 0:00:00 2009年3月19日，应前程无忧的盛情邀请，知名劳动人事法律专家、资深培训讲
安新强 企业计算最低工资的五大误区
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最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 这里所称的正常劳动，是指劳动
刘新苗 刘新苗老师在合肥讲授《劳动争议的预防和控制》课程
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8月10日刘新苗老师受合肥智联招聘的邀请，在合肥市讲授《劳动争议的预防和控制》课程。到会的均来自合肥市各大企业的人力资源管理者约500人左右。本次课程主要讲当前劳
梁硕南 《劳动合同甲方乙方——用人单位权益维护V
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梁硕南劳动合同法颁布前后,笔者因忙于在全国各地讲授劳动合同法课程, 总觉得写书是件吃力不讨好的苦差事,曾拒绝过不少知名出版社,包括法律出版社、中国法制出版社、北京大
乐载兵 HR干货：人力资源管理专业术语中英文对照表
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HR干货：人力资源管理专业术语中英文对照表HR必备资料，转走备查！~~~(19)
梁硕南 中华人民共和国劳动合同法实施条例
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　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理温家宝 二○○八年九月十八日中华人民共和国
梁硕南 劳动者患病或者非因工负伤可以解除或终止劳动合同的情形
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梁硕南劳动者患病或者非因工负伤虽未痊愈，但符合如下情形，仍可以解除劳动合同。1、劳动者自愿辞职，可以解除劳动合同这种情形解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿。2
刘新苗 建筑行业用工的真相引发的思考
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近日笔者接受国家人保部农民工在城市适应性培训项目的维权项目部分的编写和策划工作。所谓“没有调查就没有发言权”。笔者分别对家政保姆、钟点工、建筑工地工人、建筑工地包工
梁硕南 梁硕南老师劳动合同和规章制度的重要性及各类合同、协议、规章制度的设计、撰写、制定和公示要求讲座
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客户：珠海市人力资源开发管理服务中心 地点：广东省 - 珠海 时间：2008/1/20 0:00:00 2008年1月20日，应珠海市人力资源开发管理服务中心邀请，
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