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安新强
企业常见劳动合同法问题
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满十年即须签订无固定期限劳动合同【问题】我公司有很多长病假员工已经远远超过了医疗期，出于人道主义考虑没有与他们解除劳动关系，但他们平时不来上班，除发放基本工资，社保
梁伟权
导游不签合同就上班 只能靠汇款单证明员工身份
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春节前后将是一年中各行各业的招聘季，也是一些上班族的跳槽季。昨日，市一中院在官方微信平台上盘点2014年劳动合同陷阱案，提醒白领们在跳槽时要擦亮自己的双眼,谨慎签订
乐载兵
案例说法：劳动者跳槽保险“真空期”发生工伤怎么办？
法律法规
案例说法：劳动者跳槽保险“真空期”发生工伤怎么办？ 这应该是职场人士经常遇到的问题(9)
安新强
不能胜任工作解除劳动合同注意事项
法律法规
【不能胜任工作与解雇】1）以此理由解雇需提前30日书面通知员工或支付一个月工资的代通知金；2）需支付经济补偿；3）用人单位以此为由解雇败诉率高，往往变成违法解雇；
安新强
师徒之间的对话
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弟子问上师：“师父您有时候打人、骂人；有时候对人又彬彬有礼，这里面有什么玄机吗？”师父说：“对待上等人（比如有些徒弟）要直指人心，可打可骂，以真面目待他；对待中等人
张晓曙
《解密人力资源三大核心协议》杭州站
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客户：前程无忧名师大讲堂 地点：浙江省 - 杭州 时间：2013/9/24 0:00:00 《解密人力资源三大核心协议》 即保密协议，竞业限制协议，培训服务期协议
刘新苗
国内人力资源管理的外包现状与未来展望
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日前由于劳务派遣暂行规定即将实施，专家们纷纷给予客户指点对策，大家纷纷表示要走向人力资源管理外包，那么人力资源管理外包是否真正的能完全替代劳务派遣呢？首先我们来了解
刘新苗
劳务派遣暂行规定该如何顺利实施
法律法规
春节前夕《劳务派遣暂行规定》终于千呼万唤始出来，将于2014年3月1日起正式实施。在人力资源管理界以及法律界轰动一时，对于劳务派遣员工来说应该是一件大好的会是福音吗
肖炳钊
作为人力资源经理，您懂这些法律计算公式吗？
法律法规
（酒店高级培训师肖炳钊老师为广东茂名市民营企业商会200多个会员企业的老板、高管授课现场。）一、日工资、小时工资折算依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
梁伟权
新劳动法下人力资源管理法律风险全方位防范与应对策略
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客户：汤浅蓄电池 地点：广东省 - 佛山 时间：2015/3/26 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年3月26日，梁伟权老师（著名劳资问题解决和人
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