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梁伟权
社会保险法及工伤保险条例实施与用工成本的如何降低
法律法规
《社会保险法》及《工伤保险条例》实施与用工成本的如何降低 一、现阶段我国社会保险体系存在哪些突出问题？ 难点： • 社会保险法与社会保 障法的关系： &
梁伟权
新劳动合同法下企业用工风险、人工成本管控
法律法规
一、 主题：《新劳动合同法下企业用工风险、人工成本管控及防范技巧》课程大纲 第一部分《劳动合同法》修改重点和具体内容权威解读 1．什么样的劳务派遣将被认定为违法派遣
毕振洲
无固定期限劳动合同管理的法律实务
法律法规
无固定期限劳动合同管理的法律实务 ——无固定期限劳动合同=铁饭碗？ Legal Practice on Open-ended Employment Contract
李丹
劳动争议热点、难点、疑点问题全解
法律法规
课程内容： 一、劳动合同签订环节 1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%
李丹
人力资源课-员工手册与规章制度设计
法律法规
课程内容： 第一部分：劳动合同法操作实务及适用技巧 1、劳动者入职管理操作实务及适用技巧 （1）入职把关不严的风险及入职审查的导入；如何进行入职审查？如何避免风险？
李丹
用工风险防控与裁员策略、补偿金计算误区
法律法规
课程内容： 第一部分、当前经济严寒下员工关系管理特殊性 1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识
李丹
新形势下用工风险防范及劳动争议处理
法律法规
课程内容： 一、当前企业用工的背景 1、劳动立法日趋完 2、 劳动者整体维权意识日益提高 3、国际市场对合法用工的要求日益提高 4、劳动关系不和谐 企业发展难持续
梁伟权
预防风险，解决疑难
法律法规
预防风险•解决疑难 ——在大趋势下提升企业劳动争议处理与预防及应诉技巧的新思维 一、当前企业用工的背景 1、劳动立法日趋完 2、劳动者整体维权意识日益提
梁伟权
有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”？ 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
《“四化”打造卓越的网点精细化管理 》
银行
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《“四化”打造卓越的网点精细化管理 》 一. 团队建设梯队化 （一）自我管理 经营业主的心态管理：做一个积极的付出者五大原则 经营业主的自我原则：守责、守时、守信
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