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杨华
《现场
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管理技能提升训练（TWI）》
现场管理
《现场
管理者
管理技能提升训练（TWI）》大纲 杨华 ◎ 课程背景 TWI（Training Within Industry），即为现场
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管理技能提升训练，或为督
谭小芳
中层
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执行力培训
执行力
中层
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执行力培训 讲师：谭小芳 中层
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执行力培训课程有哪些？ 中层
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执行力方面的
谭小芳
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的沟通艺术培训
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谭小芳
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执行力培训
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中层
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执行力培训 讲师：谭小芳 中层
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执行力内训专家哪位最权威？ 中层
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执行力方面的
陈永胜
管理者
领导力执行力提升
企业管理
课程收获: 让
管理者
1. 懂得管理的真正含义 2. 真正实现优秀员工、业务骨干向优秀
管理者
的过渡 3. 掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开
谭小芳
中层
管理者
执行力培训
执行力
中层
管理者
执行力培训 讲师：李绘芳 中层
管理者
执行力培训课程有哪些？ 中层
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执行力培训讲师有哪些？ 中层
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执行力内训专家哪位最权威？ 中层
管理者
执行力方面的
殷祥
《中层
管理者
管理沟通的艺术》
中层管理
【课程背景】 毛主席说过：有人群的地方则一定有左中右。在企业内部，复杂的人际关系使很多人往往不善于沟通。而人与人之间的交流和沟通又是一门重要的管理艺术。松下幸之助有
唐渊
教练管理——
管理者
的教练技术
企业管理
■ 为什么学习本课程？ 教练型管理是指企业的领导者和
管理者
以帮助下属成长作为首要任务的领导和管理方式。 教练型
管理者
通过指导下属从学习中获得成长，从而使员工在企业中
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
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