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领导力、执行力、教练型管理、责任文化建设、校园励志演讲、讲师
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领导力、执行力、教练型管理、责任文化建设、校园励志演讲、讲师

北京 50 ~ 60 岁
《责任力-责任文化建设》 《领导力-领导力突破新》 《执行力-决胜执行》 《教练力-教练型管理》 《职业力-职业化员工》 《校园高考励志演讲》 《讲师“歌唱法”声音训练》
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唐渊,著名管理学者,领导力专家,经济学博士研究生,“责任型组织”管理理论创立者;中国民主建国会清华大学委员会会员,教育部主管中国人生科学学会理事,文化部备案中国社会艺术公益形象大使,中国商业联合会培训认证专家,中国流通行业政研会社会责任专家委员会主任,国家互联网服务平台《对话文化》策划导演主持人,中国科普作家协会会员,先后出版经管类畅销专著《责任决定一切》、《教练型管理》、《人人都该知道的经济学》等10部;现任北京责任天下文化院院长(面向国内)、中国责任研究院院长(面向国际)。
唐渊授课“生动、互动、感动、行动”四动合一,在演讲、著书、科普、词曲、歌唱、书法、主持等多方面的综合素质和管理学、经济学、营养健康、计算机软件工程等跨领域广泛而系统的学习和研究,大大增加了其课程的系统性、操作性、有效性,深受清华、北大、浙大、全国各地领导干部和企业家学员欢迎,培训效果立竿见影、有目共睹;更有后续别
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[唐渊]企业全员培训 决胜企业未来
一、为什么企业必须进行全体员工的培训? 一般地说,企业培训有三个层面——高层、中层、基层。大多数企业只重视高层的培训,少部分企业开始重视中层的培训了,极少有企业重视基层员工的培训,把基层员工仅仅看成是劳动力,不愿意在基层员工的素质和技能上投入“太多”。企业愿意花几万元请老师给十来个高层上一天的课,化几千元请老师给二三十个中层上一天的课,却只愿意化几百元请老师给几百个基层员工讲课——培训对于企业的
2021-09-24
[唐渊]忠诚与责任
[课程背景] 企业如果缺少忠诚、负责任的员工,就难以生存和发展; 员工如果缺少忠诚、负责任的品格,就不受欢迎、前途暗淡; 忠诚与责任,是企业的呼唤,也是员工的追求; 忠诚与责任,让企业和员工实现共赢。 [课程对象] 企业干部版、领导干部版、全员激励版。 [课程形式] 主题讲授、教练演示、案例研讨、互动练习。 [课程时间] 2天,12小时。授课时间可根据企业要求有所增减。 [讲师简介] 唐渊,著名
2021-09-24
[唐渊]职业化核心素养
调查显示,90%的公司认为,制约企业发展的最大因素是:缺乏高素质的职业化员工。一般情况下,一个员工只能发挥自身能力的40%~50%;但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育,那么他就能发挥其能力的80%~90%。同时,企业员工只有自身实现职业化,才能提升核心竞争力,可以说,职业化是 21 世纪职场生存法则!所以—— 职业化,无论对个人还是对企业都是必须的。——唐渊 ■关键词汇: 职业化、职业素
2021-09-24
[唐渊]如何打造巅峰团队 ——团队建设与企业凝聚力
■ 课程缘由: 为什么企业内部总是有矛盾?为什么执行总是不到位?为什么服务总是做不好?为什么90%的中国企业身陷凝聚力困境!关键在没有把组织建设成为团队! 没有成功的团队建设,一个群体就像是一盘散沙;通过团队建设,使组织形成共同的价值观,统一意志,统一行劢,才能拥有最大的战斗力,这是所有组织的共同希望。 企业需要的是与企业共命运,把自己当成主人翁,任何时候都把公司的利益放在第一位,积极主动,尽职
2021-09-24
[唐渊]企业家精神与社会责任
一、企业家精神 1、企业家精神的内涵、特点 2、企业家精神的现状、发展 3、加强企业家精神建设的途径 二、企业社会责任 1、义以为上是责任思想的最高境界 2、社会责任是企业责任的最高标准 3、企业社会责任报告 三、以企业家精神促企业社会责任 1、企业家精神是一种企业文化 2、企业责任文化建设 3、企业社会责任是一个完整的体系 四、未来企业管理模式 1、全面责任管理 2、建设责任型组织 3、责任型
2021-09-24
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