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白玲 管理者面试特训班
招聘面试
第一部分 判断管理者的整体框架（7小时） 第一节 面试之前必须把握用人绩效需求 1.工作需求 2.环境需求 3.时间需求 4.练习：不同企业不同阶段的管理岗位的需求
张睿 攻心为上——管理者心本管理方略
营销管理
第一模块：心为天下——迎接心本管理新时代 第一节：破解心灵密码 ? 心为天下第一焦点，人之第一根本 ? 心理是行为的因、行为是心理的果，心动才有行动，行动才有结果
管静波 管理无界——中层管理者管理能力提升
营销管理
第一模块：中层管理者的定位解析 第一节：中层管理定位与挑战 ? 中层经理在企业发展过程中的作用与所需具备的观念 ? 核心心态：执行创造结果，执行改变命运 ? 公司把
白玲 看人技术--快速识别有潜力的管理者
招聘面试
第一部分 从四个方面识别管理者标准和潜力标准 1.工作绩效需求 2.团队匹配需求 3.时空条件 4.培养模式 第二部分 如何识别管理人才的潜力 1.基层管理者的需求
管静波 攻心为上——管理者心本管理方略
营销管理
第一模块：心为天下——迎接心本管理新时代 第一节：破解心灵密码 ? 心为天下第一焦点，人之第一根本 ? 心理是行为的因、行为是心理的果，心动才有行动，行动才有结果
张睿 焦点思维：管理者问题解决思维与创新
企业管理
第一模块：面对问题 从容不迫 第一节：问题使管理者的存在变得有价值 第二节：明辨问题处理的三大难题 第三节：失败的问题解决归因 第四节：最佳的应对模式 第二模块：剖
萧峰 卓有成效的管理者
中层管理
管理基础 ? 管理的概念； ? 管理的定义； ? 经理人的角色与职责； 领导梯队 ? 领导力发展的六个阶段； ? 从管理自我到管理他人 ? 领导者每一次晋升，在领导
叶银生 如何成为优秀的管理者
企业管理
本课程指导与训练企业中高层管理干部如何成为优秀的管理者，课程共分四大板块： 一、学会做人是成为优秀管理者的基础。 这部分指明了做人的正确方向。 二、掌握管理规律是成
高未清 赢在管理? 中层管理者的管理提升
中层管理
【课程背景】 MTP(Management Training Program)被译为：管理培训计划、管理能力训练计划、管理才能发展培训、管理培训项目、管理训练课程、
梁占海 《中高层管理者如何建设高绩效团队》
团队建设
三、培训形式与时长： 1、形式：讲授、案例讨论 2、时长：1天（6h）； 四、授课大纲 第一部分 什么是团队？ 一、什么是团队？ 1、有目标； 2、有人员； 3、有
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