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安新强 山东省劳动合同管理操作指南
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鲁人社字〔2010〕88号各市人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局），中央驻鲁企业、省直属企业：为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，指导用人
安新强 签订单独的试用期合同的法律风险
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为3个月到6个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正
安新强 劳动合同法在以人为本上有10大亮点
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劳动合同法在以人为本上有10大亮点安新强 突出以人为本 亮点一：“试用期限”有新规定。明确限定了“试用期限”、“最低工资水平”和“不得随意解聘试用期劳动者”等内容，
梁硕南 论劳动者违法解除劳动合同的法律责任
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毕振洲 《无固定期限劳动合同管理的法律实务》
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梁硕南 劳动合同和企业规章制度的重要性及各类合同、协议、规章制度的设计、撰写、制定和公示要求
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梁硕南 新劳动合同法之下的劳动合同管理与工资、工时、加班管理及其争议处理高级研讨会
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安新强 新劳动合同法解析：第六条【工会在劳动合同中的作用】
法律法规
第六条【工会在劳动合同中的作用】 第六条　工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 【解析】本
梁硕南 梁硕南老师劳动合同法新规定及新劳动合同法之下的工资、工时、加班管理讲座
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客户：世纪培训网 地点：广东省 - 广州 时间：2008/1/5 0:00:00 2008年1月5号——6号，知名劳动法专家梁硕南老师受世纪培训网邀请，在广州主讲《
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