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安新强
新劳动
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法解析:第三条【劳动
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订立的原则和效力】
法律法规
第三条【劳动
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订立的原则和效力】 第三条 订立劳动
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,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 劳动
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依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者
梁硕南
梁硕南老师劳动
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和规章制度的重要性及各类
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、协议、规章制度的设计、撰写、制定和公示要求讲座
法律法规
客户:珠海市人力资源开发管理服务中心 地点:广东省 - 珠海 时间:2008/1/20 0:00:00 2008年1月20日,应珠海市人力资源开发管理服务中心邀请,
梁硕南
新劳动
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法之下的劳动
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管理与工资、工时、休假、加班管理及其争议处理高级研讨会
法律法规
客户:中国劳动人事网 地点:广东省 - 广州 时间:2007/9/27 0:00:00 2007年9月27日,由中国劳动人事网主办,知名劳动法专家梁硕南老师领衔主讲
乐载兵
案例:劳动
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约定用人单位承担违约金是否有效
梁硕南
新劳动
合同
法解读及新法之下的员工入职、在职、离职管理
法律法规
客户:中国南车集团 地点:湖南省 - 株洲 时间:2007/9/7 0:00:00 2007年9月7—8日,受大型国有企业集团--中国南车集团热忱邀请,知名劳动人事
安新强
合同
到期终止需提前30日通知员工吗
法律法规
【
合同
到期终止需提前30日通知员工吗】1)劳动
合同
法规定
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期满劳动
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终止,无提前30日通知的要求;2)全国各省、自治区、直辖市地方法规只有北京和江苏的《劳动
合同
梁硕南
新法之下劳动
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签订、规章制度制定、问题员工管理高级研讨会
法律法规
客户:来自全国各地的150多家企业 地点:广东省 - 佛山 时间:2008/3/15 0:00:00 2008年3月15—16日,受中企培训在线、广州北鸣学习机构邀
给国内知名企业做《高效团队建设和目标管理》
沙盘模拟
团队建设
中层管理
给知名国内企业做《高效团队建设和管理》,在座的八十多名管理人员从团队组建,计划制定到目标任务的完成,经历了多次风险,跌宕起伏,第二组夺得冠军
彭小东:“心烙印”定义商业,点亮诗坛!
心烙印
序:跨界的思想罗盘 商业与诗歌,常被视为理性与感性的两极。然而在彭小东的视野中,二者却经由“心烙印®” 这一核心,贯通为一张完整的思想地图。 在商业领域,“心烙印®
以机制革新为翼,激活建筑团队执行效能
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
刘上老师指出,“符合人性的运营机制是执行力的发动机”,唯有通过组织、流程、技术的三维革新,才能让团队执行从“低效内耗”走向“高效协同”。 组织重构是激活执行力的基础
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