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阙雅蕙
识人领导
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Ⅰ 破冰之旅（9：00 - 10:30） 1.课程定位 问题：目标设定?目标反映? 2.检视自已的识人术 活动：描述周遭朋友的属性 Ⅱ 发掘你的领导特质（10：40
陈鹏程
《培训课程开发实践训练》
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众多领袖公司实现持续经营的秘诀在于高效的人才培养体系，而课程开发正是人才培养体系中重要的一环。本课程培训课程开发实战训练，主要包括：培训课程开发模型与流程、培训需求
谭小芳
纸品人才梯队管理咨询
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谭小芳
石油人才梯队管理咨询
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谭小芳
人力资源管理培训
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人力资源管理培训 讲师：谭小芳 助理：13938256450 官网www.tanxiaofang.com 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管
谭小芳
人力资源规划培训
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人力资源规划培训 讲师：谭小芳 助理：13938256450 官网www.tanxiaofang.com 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管
杨天河
培训效果诊断与提升
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课程收益： 培训目标： 1、理解培训是如何推进企业业绩增长，促进企业可持续发展； 2、掌握正确的
培训管理
理念； 3、掌握保障和提升培训效果的核心工具； 4、掌握影响
陶维
80/90后员工管理
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前言 80、90后有鲜明的个性和新锐的价值观，冲击着现有的管理方式，让我们困惑让我们恼怒让我们倍受挑战！本课程的总体目标是让主管掌握如何管理80-90后的员工，如何
营销经理七大核心技能培训
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谭小芳
人力资源管理执行模板培训
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人力资源管理执行模板培训 讲师：谭小芳 助理：13938256450 官网www.tanxiaofang.com 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业
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