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陈咏雪
《企业
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【课程大纲】 第一章：
培训师
定位与自信力 Ø 职业
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的角色定位与心态 Ø 怯场与压力的破解办法 Ø 自信心建立的方法 Ø 课程快速导入的法则 Ø 针对性的开场
蔡大勇
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的真功夫
TTT
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职业素养
培训管理
针对很多企业想通过内训师的方式，把企业多年形成的核心知识和技能传承下来的实际需要，为企业打造一个具有责任心，真功夫，好习惯的内训师团队，真正实现铁打的技术，流水的
胡严
TTT-
培训师
的培训
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
TTT
【课程背景】 本课程是面对企业内部有初步培训经验的培训人员。
培训师
培训课程内容主要集中在对
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角色的基本认识、成人学习的基本原理、紧张及胆怯的克服、课堂讲授中的
华明
玩转课堂——STT企业
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快速提升训练
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培训
stt
ttt
培训管理
课程详情 【前言】 STT又升级啦！参加
培训师
培训，首选STT！！ STT（又名：玩转课堂）是
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市场2015年的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外
李长笑
TTT企业内部
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技能提升训练
企业家
TTT
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培训
培训管理
中层管理
培训与
培训师
ü 现代企业培训现状分析 ü TT学习之道及要领 ü TTT释义与TTT定位 ü
培训师
的角色定位 ü 三角色:：编、导、演 ü 合格
培训师
的素质要求
王群
造就卓越的
培训师
TTT
ttt
培训师
培训
课程名称： 造就卓越的
培训师
培训对象： 面向所有有志于掌握高端培训技巧，在企业培训行业发展的有志人士，也适合于为企业训练内训师课程目标： 学员完成本课程后，将从心理
企业高层领导力-从心管理
高层领导力
从心管理
战略管理
团队建设
领导力
一、课程定位 本课程针对企业高层管理者设计，跳出传统“技能型领导力”培训框架，以“心智重塑—情感链接—价值驱动”为核心，帮助高层管理者实现从“管控型领导”到“赋能
战略人力资源管理与员工能力开发
人力资源
职业素养
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
课程大纲 第一章 基于战略的人才管理的特点与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 基于战略的人才管理的特点 3. 以业务为导向的高效人才管理体系设计 案例分
2026版《MTP-中层干部管理技能提升训练》
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
2026版《MTP-中层干部管理技能提升训练》 课 程 大 纲 （中企联智慧企业推进委员、中国讲师联盟百强名师、工信部企业局数智化转型教练） 培训课时：2天（12小
《EAP- 女性心理辅导、塑造魅力女性》
唐惠玲
EAP
女性
人力资源
亲子教育
《EAP- 女性心理辅导、塑造魅力女性》 唐惠玲老师授课18年、是人力资源和心理学双背景 10年管理心理学、人才测评功底、国家高级心理咨询师 28年人力资源和团队
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