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赵银燕
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之：好领导标准
非人力管理
孙汗青
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执行力
执行力
2017·1·10，孙汗青老师应凯文汇略咨询公司邀请，给山西邮政所有
人力资源
部的人员做现场与视频教学《
人力资源
的执行力》，课间休息，因为下面反响太好，王主任要求我
刘永泉
成人达己:
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的定位思想
培训管理
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应该是一个舶来语。 前段日子受邀参加一个来自
人力资源
从业者的沙龙活动，在交流过程中大家纷纷大吐苦水：说
人力资源
如何的在公司得不到重视？自己的能力如何地不能更
王兴茂
人力资源
经理的六大角色
非人力管理
人力资源
经理的角色一．角色1 人事管理专家 人事管理专家的工作目标是要创建一个新的
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及业务愿景，同时降低运营成本、去除官僚习惯，以便提高效率及服务水平。作为人
赵国军
人力资源
分几大模块？
非人力管理
按照原本书本上的分类
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有6大模块，但在实际工作中仅仅如此吗？很长一段时间来，都是在潜水，偶尔对一些有兴趣的问题发表点意见。2015年，有朋友说申请个号吧，也给
赵银燕
不可小觑
人力资源
之“激励”术
非人力管理
谷成生
人力资源
盘点的实用性
非人力管理
年终之时，每个企业都在做资金、固定资产的盘点。然而，有多少企业清楚地知道自己的
人力资源
状况，是否足以支撑组织未来发展的需要？此时
人力资源
部门在忙着做考核、总结、做来
刘家铭
你企业的
人力资源
在哪个阶段？
非人力管理
纵观
人力资源
发展历程和未来
人力资源
的发展趋势，我们大致可以将
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分为以下四个阶段。1.人事管理阶段：在这个阶段，“人”被看作档案来管理；人事部门仅仅是一个“办
孙军正
中国
人力资源
三大误区
企业管理
文/集团执行系统专家孙军正1、模块化：“人”的工作支离破碎我们已经习惯于将
人力资源
管理拆分成几大部分进行操作，比如六大模块、七大模块、几步走或者几个环节等等，专业化
品牌必投户外的9大理由，户外场景心域共振行销力的独有价值！
心域共振行销力
数字化浪潮滚滚的今天，品牌行销力®陷入注意力粉尘化、线上流量成本飙升的困境。与之相反，MIT研究显示，消费者在实体场景中的信息感知深度高3.2倍，记忆留存周期延长
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