周莉,具有15年企业人资管理经验,擅长人力资源实战管理及操作,擅长招聘、培训、员工关系、薪酬设计、人力成本优化等。
【研究领域】长期专注于企业管理升级与中小企业突破研究,擅长依据企业不同发展阶段为企业进行管理战略重构以及商业模式设计;针对企业的发展战略及要求进行组织人才架
院院长,师生成长高级研修院院长,高级中学教师资格(数学)证书持有者,企业人力资源管理师(国家职业资格)证书持有者,人社部培训机构校长证书持有者,创新创业导师
任管理顾问,在战略解码、战略大运营管理、组织管控、绩效管理、领导力发展、战略型人力资源管理、项目复盘与策划、合作项目管控等方面有独特的研究与成功经典实践案例
震旦全球运营中心亚太区市场总监专长领域: 企业发展战略规划设计 企业人力资源管理方案设计 企业文化体系设计 市场营销方案设计和体系建设规划 战略管
近30年人力资源管理经历。历任大型上市集团公司人力资源高管。丰富的企业管理咨询与培训经历。
国家一级企业管理培训师原聚成股份企业管理高级咨询师原聚成股份企业培训高级内训师红榜营销策划有限公司合伙人红榜新消费产业网联合创始人红牌新营销商学院联合创始人
集团及日资背景医疗集团HRD、国家级开发区工商业联合会副秘书长等职;高级人力资源管理师;国际组织学习协会版权课程《AdvantEdge--问题分析与解决》(
一、国家一级人力资源管理师;二、大、中型集团公司人力资源负责人工作经历;三、深刻理解从初创型小微企业到中大型上市公司人力资源管理中的痛点;四、授课幽默风趣,
周密,硕士研究生,某国企人力资源部负责人,人力资源管理师、劳动关系协调师,中级工业工程师(人力资源管理方向),多篇论文在国内知名管理学刊发表,专注于人力资源