文老师,文老师讲师,文老师联系方式,文老师培训师-【中华讲师网】
房地产战略运营专家、领导力专家、组织及人力资源专家
238
鲜花排名
0
鲜花数量

房地产战略运营专家、领导力专家、组织及人力资源专家

浙江,杭州 40 ~ 50 岁
提速、增效、赋能:标杆房企战略运营实践及开发运营地图沙盘推演 房企战略组织能力与领导力提升工作坊 房企项目经营策划及复盘工作坊 房企非人力资源经理人力资源管理培训 房企高效组织管控及大激励机制研讨
简介 查看>>
浙江大学、湖南大学、浙江工商大学、湖南工业大学等多家知名高校客座教授
资深房地产实战专家,曾任多家一线标杆房地产上市集团高管、城市公司总经理、大运营总、人力资源总等职务,拥有二十多年一线标杆地产企业实战经验,并在多家企业担任管理顾问,在战略解码、战略大运营管理、组织管控、绩效管理、领导力发展、战略型人力资源管理、房地产全生命周期流程精细化管控、项目复盘、合作项目管控等方面有独特的研究与成功经典实践案例。以往操盘以高周转为主的住宅开发项目、高品质豪宅开发项目、城市地标大型综合体开发项目等各类项目,精通“开发+运营+金融”地产开发全价值链开发模式。
课程 更多>>
[文老师]合作项目管控顶层设计与核心要点管控研讨
【课程背景】 随着行业集中度不断提升,留给房企的生存空间不断被压缩,百强房地产企业销售金额权益比逐年下降,强强联姻、联合拿地、合作开发、抱团取暖成为常态。房企通过合作拿地,优势互补,资源共享,分摊开发风险,近年已成为房地产企业迅速做大规模发展必经之路。房地产企业合作项目越来越多,内耗扯皮、矛盾冲突等合作开发项目的管理问题越发突出。有“合作之王“之称旭辉董事长林中先生也表示:旭辉把合作看成一个战略
2020-12-30
[文老师]基于战略运营下房企高效组织管控及大激励机制设计与优化研讨
随着白银时代到来,对于地产企业来说外部环境已发生剧烈了变化。房企大佬们普通患上焦虑症,对外经营业绩突围与发展,对内组织变革及人才管理重视,这也是企业持续健康发展遭遇前所未有的考验与新挑战。就组织管理与激励机制而言,在企业中常出现以下现象:企业原来由单项目发展至单区域多项目、再到多区域多项目背景下的组织管控模式演变,而企业是否还能持续成功?组织规模变大后是否能变强?在管理上是否有“一抓就死、一放就
2020-12-30
[文老师]房企战略组织能力与领导力提升工作坊
随着白银时代到来,在多家房企提出冲剌千亿战略目标后,土地市场与商品房市场竞争更加激烈,拿不合适的土地、融不到更低成本的资金、销售受限价而卖出更高的价格、利润越来越薄、地产行业集中度逐步加速,房企大佬们普通患上焦虑症,而房产企业持续健康发展遭遇前所未所的考验与新挑战。就这人才管理与组织能力建设而言,在企业中常出现以下疑问或现象:一次偶然性投资拿地成功是机会型,还是必然型?是否能持续性成功?如果失败
2020-12-30
[文老师]战略运营视角下项目跟投激励机制
随着房地产行业进入“白银时代”,企业传统的生产关系往往会导致经营效率的损失,新型事业合伙人机制通过角色转变激发人才的内生驱动力与战斗力,不仅颠覆了传统的雇佣关系、企业管控模式,还能使企业的管理成本降低、企业持续健康地成长。经权威机构调查发现,房地产行业前50 强和前100强企业实施项目跟投后,项目开发和经营带来了非常显著的效果。继万科推出事业合伙人制度后,碧桂园、越秀、中梁等标杆房企迅速跟进,而
2020-09-01
[文老师]房企非人力资源经理人力资源管理
² 新任营销总监张总的烦恼:小张从学校毕业后直接加盟某中型房企,一直在营销一线工作,对房企营销业务专业知识及技能非常精通,是公司多年的销冠,一直为公司领导所重视,也被列为公司重点发展的后备人才。今年伊始,因为原来的营销总黄总离职,公司任命了小张担任公司营销总监。第一季度因为疫情的影响营销业绩完成很不理想,第二季度直接冲到项目销售案场一线,直接跟客户打交道,虽然增加一点点业绩,但是还是离公司下达的
2020-09-01
视频 更多>>

Copyright©2008-2021 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师