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许强
现代汽车研究所(
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形象礼仪
沟通技巧
给现代汽车研究所新员工,提供初进入韩资企业的经验,如何找到自己最好的状态,我们该如何与别人相处。 课程运行规则介绍 从职涯看新员工阶段,新员工阶段重要的事,如何走
孙军正
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在您的日常管理中,是否经常会遇到这样一些困扰:为什么老板有再好的想法却得不到执行,而员工始终无动于衷?为什么老板忙里又忙外,总是充当救火员
练荣斌
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企业对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在
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“十年树木、百年树人”企业新员工的培训工作已经被各大企业提到了战略的高度。因为新员工是企业的有生力量、新鲜血液、力量源泉。 但很多培训工作者却没有这样的战略意识,因
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蔡玉 . 中国邮储银行《银行青年员工职业生涯规划与发展》培训
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资深银行服务管理培训师,上海理工大中小银行培训中心特聘教授,华中科技大学人力资源管理讲师,国家人社部一级人力资源管理师蔡玉老师,应中国邮政储银行甘肃分行的邀请,为
《大数据时代的银行精准营销》-浙大金融班
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许愿老师在中国邮政《物流业非财高管思维模型构建与财务管理能力提升 》课程
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本课程创造性的把专业财务、业务财务、全面预算管理与成本管理等融合在一起:通过案例教学,为学员快速提升财务能力,透彻理解财务报表要素,深入浅出分析财务报表;强化财务
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