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冯涛
国家行政学院《新生代
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的薪酬策略与绩效管理》
国家行政学院
新生代
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薪酬策略
绩效管理
时间：2016年6月26日 地点：北京 主题：《新生代
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的薪酬策略与绩效管理》 主讲人：冯涛 此次课程学员都很认真听课，做好笔记，并呼吁再多多开办这样的课程。
王春林
文科园林新
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（新动力）训练营（为期一周）
新
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新动力
入职培训
新人培训
拓展培训
领导力培训
深圳文科园林股份有限公司（以下简称“文科园林”）是1996年在深圳市注册成立的综合性园林企业。文科园林是深圳证券交易所中小板上市企业，股票代码：002775。经营
周科荣
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持股案例华为中国百强讲师周科荣老师
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持股案例华为
中国百强讲师
周科荣老师
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持股案例华为中国百强讲师周科荣老师 华为公司概况 华为技术有限公司是中国广东深圳市的生产销售电信设备的
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持股的民营科技公司，于1988年成立于中国深圳。 主
刘华鹏
互联网时代下，
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培训应该这样玩？ （国网江苏省电力公司）
刘华鹏
互联网+
新媒体
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培训
互联网
2018年7月4日，刘华鹏老师受邀为国网江苏省电力公司讲授《互联网时代下的
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管理培训》，200多名来自国网江苏省电力公司的中高级管理层及总经理聆听了刘老师一天的
周科荣
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投资入股协议书中国百强讲师周科荣老师
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投资入股协议书
中国百强讲师
周科荣老师
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投资入股协议书中国百强讲师周科荣老师 甲方： 乙方： 为回报
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，鼓励
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持股，甲方计划增资_________元，乙方认购股份进行融资。 甲乙双方经友好协商，
周科荣
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入股协议书中国百强讲师周科荣老师
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入股协议书
中国百强讲师
周科荣老师
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入股协议书中国百强讲师周科荣老师 甲方：________ 乙方：________ 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执
李家盛
2018年3月份南阳市联通公司
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沟通心理培训
沟通心理
管理心理
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培训
授课现场
心理学
3月份受联通公司邀请，为部分
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做了一项专题培训，讲题是《掌握沟通心理，促进和谐高效》。参加培训的学员有40名左右。大家一致反映收获很大，很受启发。特别是有些观点
周科荣
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内部自愿出资入股协议书中国百强讲师周科荣老师
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内部自愿出资
股协议书
中国百强讲师
周科荣老师
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内部自愿出资入股协议书中国百强讲师周科荣老师 甲方： 有限公司 乙方：
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此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更
龙金科
2018年8月 清大直播讲授新技术新生代
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的“内造”和“外用”
新生代
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新技术
新组织
龙金科
2018年8月29日晚上，基于双方的合作策划，龙金科老师受邀到清大厚德教育研究院学院的清大直播讲授在线课程《新生代
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的“内造”和“外用”》。课程内容以网络智能化
周科荣
集团有限公司
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手册周科荣老师
集团有限公司
员工
手册
周科荣老师
集团有限公司
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手册周科荣老师 XX 有限公司发 布 目 录 Contents 致公司全体
员工
. - 4 - 一、公司简介...................
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