李家盛
李家盛
管理心理文化专家
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李家盛

管理心理文化专家

河南,郑州 50 ~ 60 岁
《管理心理学应用之一:领导心理与领导魅力打造》 《管理心理学应用之二:沟通心理与和谐团队建设》 《管理心理学应用之三:创新心理学是推动组织变革的根本力量》 《管理心理学应用之四:事业和家庭双丰收才是真正的成功》
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李家盛,54岁,中国石化企业大学(暨党校,人才培训中心)教授,工程硕士,高级经济师、高级政工师。历任实习科员、科员、副科长、科长、副处长。长期从事企业管理工作,善于学习和钻研现代管理理论,并与实际工作紧密结合,在管理心理学(领导心理、沟通心理、创新心理为重点)、企业文化建设(和谐共赢文化、执行文化、创新文化为重点)持续深耕拓展,结合中国企业实际情况,有针对性地开发了《企业心理与文化融合管理》系列课程,在中石化系统内部和外部企业实际讲授中,得到了广大听众一致好评。子课程《领导心理学与领导魅力提升之道》《沟通心理学与和谐团队建设》《创新心理学是推动组织变革的根本力量》《事业和家庭双丰收才是真正的成功》,每讲半天,对企业健康持续发展具有极强的指导意义,对个人整改成功与家庭幸福有极大的启发作用!心理学与组织文化,其原理都是相通的,因此培训课程同样适用于政府机关、事业单位、民间组织、居民社区、学校、
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[李家盛]《管理心理学——让组织插上腾飞的翅膀》
《管理心理学无处不在》课程内容(摘要) 一、人人离不开的心理学 二、管理心理学让企业挿上腾飞的翅膀 三、掌握领导心理,领导工作添魅力 四、掌握沟通心理,团队和谐增活力 五、掌握创新心理,企业创新有动力
2018-07-03
[李家盛]《管理4.0:管理心理学与企业文化融合管理》
《企业心理文化融合管理》大纲 一、管理心理与企业文化密不可分 1.当代企业管理的“三化”现象 ——文化虚空化,执行低效化,个体痛苦化 2.要从“心”开始 ——先有心理(意识+潜意识)的改变,才有行为的改变 3.什么是意识? ——客观,理性,逻辑,运算等 4.什么是潜意识? ——主观,感性,记忆,印象,情绪,习惯等 5.潜意识的力量是意识的3万倍 ——心理学的“冰山理论” 6
2018-06-25
[李家盛]《创新心理与文化——企业改革创新的推进器》
《创新心理与文化——企业改革创新的推进器》 1.世界正在快速变化,时不我待 ——创新者生,守旧者亡 2.一切皆有可能 —— 心理学的“墨菲原理”解读 3.作“最先投入新生活的人” 4.改革创新 阻力重重 ——对于组织内部的阻力源,进行心理学的分析 5.最大的障碍——潜意识心理障碍 6.不触及灵魂的改革 注定失败 7.消极负面的潜意识,如何发挥作用? ——心理学的分析 8.
2018-08-03
[李家盛]《掌握领导心理  提升领导魅力》
《掌握领导心理 提升领导魅力》 培训课程内容提要: 1.企业中最痛苦的人是谁? ——是企业家 2.企业高管团队最常犯两种心理疾病 ——焦虑症+抑郁症 3.企业领导最重要的能力是什么? ——面对重重困难的心理调适能力 4.身心健康,才能有所作为 ——心理学的分析 5.领导人太忙、太累,意味着什么? ——心理学有答案 6.种好自己的“责任田” 7.如何做到“知人善任”? ——人的4种性格类型灵活
2018-07-13
[李家盛]《掌握沟通心理  团队和谐高效》
说话好听,人生成功。 说话好听,就是善于语言表达,言谈委婉动听,受人爱戴。说话好听是一种能力,是一种素养,是一种需要长期训练才能掌握的技能。说话好听的人,运气一定不差。带给我们好运的,不是能力、本领、机会,而是良好的人际关系。而良好人际关系的,就靠良好的沟通能力缔造和维护。 在组织内部(包括各类企业、机关事业单位、社会组织、学校、医院等),有效的沟通不仅直接产生效能,还直接促进团队和谐和优秀文化
2018-07-04
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