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173
篇讲师授课见证
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8090讲师授课见证
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后的心思你懂吗?
教练技术
80、90后是指出生于20世纪八九十年代的年轻人。他们因与传统社会的观念、意识和个性不同,而被称为新生代。这其中大部分都是独生子女,个性自我、张扬,不安于现状。现
蒋小华
8090
后员工管理—
8090
后性格特征与优缺点
中层管理
从工作与生活等方面观察,我们发现
8090
后性格有如下的特征:A.自我、认同: 一切围绕着自我,不太考虑别人的感受——以我为尊;个性比较张扬,追求个人价值;自尊心强,
张高睿
8090
后员工管理教练张高睿分享
8090
后,你们为什么爱跳槽
教练技术
8090
后员工管理教练张高睿分享是什么原因导致80\ 90后员工频繁跳槽?这是目前很多企业管理者百思不得其解,却又无法回避的问题。现实社会中,很多管理者抱怨80、9
蒋小华
8090
后员工管理--退、让、舍、给
企业管理
文/蒋小华 手把青秧插满田,低头便宜见水中天。身心清净方不道,退步原来是向前。领导者就是一个插秧的人,如果想把企业做大做强,让企业能收获“稻谷”,就让自己往后退一退
蒋小华
8090
后员工管理--望、闻、问、切
企业管理
文\蒋小华 中医之道讲究望、闻、问、切。望,指观气色;闻,指听声息;问;指询问症状;切;指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰,就是因为它是从立体的角度,多
田先
8090
后员工心理与管理实务
中层管理
客户:泰康人寿电销中心 地点:北京市 - 北京 时间:2012/5/25 0:00:00 田先老师2012年5月25日泰康人寿电销中心《
8090
后员工心理与管理实务
胡雪力
8090
后员工管理——望、闻、问、切
中层管理
团队建设
心态培训
职业素养
企业文化
中医之道讲究望、闻、问、切。望,指观气色;闻,指听声息;问;指询问症状;切;指摸脉象。合称四诊。之所以几千年来一直长盛不衰,就是因为它是从立体的角度,多方面对病人
田先
常熟移动《
8090
后员工管理与辅导》
中层管理
客户:常熟移动 地点:江苏省 - 苏州 时间:2012/7/13 0:00:00 田先老师2012年7月13-14日常熟移动《
8090
后员工管理与辅导》圆满结束!
田先
《
8090
后员工心理与管理实务》
中层管理
客户:上汽集团 地点:上海市 - 上海 时间:2012/7/7 0:00:00 田先老师2012年7月7-8日上汽集团《
8090
后员工心理与管理实务》圆满结束!
《中燃集团项目经理职业化素养培训》
领导力
职业化
角色转型
自我管理
沟通
授课时间:2024年4月20—4月21 授课讲师:刘晓鹏 授课地点:湖北 服务客户:中燃建工集团 主讲课程:《中燃集团项目经理职业化素养培训》
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