钟震玲
企业心灵成长教练
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企业心灵成长教练

广东,深圳 40 ~ 50 岁
课程已经被多家运营商,银行,电力等世界五百强企业采购,服务近20000名企业员工及管理人员,并多次被返聘或轮训。 “心”领导力系列:《领导从“心”开始:心理学在管理中的应用》(高、中、基层)、《管理者自我觉醒——管理定位与角色认知》、《人本领导力:个人领导力与影响力提升》、《团队熔炼、领导之匙——高效团队管理与激励》、《组织变革与心理学》、《教练技术》、《情商领导力》、《领导者心理资本重塑》、《管理者自我觉醒:心智模式突破的角色认知与工作执行》、《领导个人发展与团队驾驭进阶培养》、《互联网时代的管理创新》、《新生代(90、00)员工管理》、《下属有效引导与关怀之道》、《激发员工潜能——成果导向的教练式辅导与激励》、《互联网时代知识员工的激励与管理》、《NLP教练技术》 心灵成长系列:《 心触动、情领航:卓越的情商管理》、《职场自我情绪疏导和压力调控——中国特色的职场情绪生态大解密系列》、《心理减压:中国特色的职场情绪生态大解密》、《工作中的情商修炼和压力管理》《阳光心态与情绪正能量》、《EAP——员工关爱工作能力提升》、《员工关爱之员工心理问题识别与有效帮扶》、《如何快乐工作-微笑的你更有魅力》、《从HTP房树人绘画读懂每个人的心理健康》、《幸福解码:家庭与工作的平衡之道》、《自我觉察:员工心灵成长体验》、《趣味心理学之生活艺术与创意疗愈》、《趣味心理学之如何与身体对话》 职场动力系列:《点燃激情——职业倦怠、转型发展与心态正能量》、《如何提升工作投入度》、《心理学在员工咨询中的运用》、《职业心理健康与困境中的挫折应对》、《高情商的职场沟通与人际关系处理》、《拥抱未来——员工职业生涯规划》、《有效激发内驱力》、《走“心”营销——不可不知的销售心理学》、《结构化思考与形象化表达》《爱的语言:非暴力沟通》
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钟震玲老师常住地:深圳,18年国际领先系统心理学与企业应用实战工作经验,10年世界500企业中高管经验,15年金融/通信/能源行业培训、咨询经历。
钟震玲老师专业背景:加拿大海文(HAVEN)、萨提尔(SATIR)、完形/格式塔、存在主义心理疗法、神经语言程式学(NLP)、教练技术(COACH)、美国舞蹈治疗等心理学应用方面实战应用,国内企业心理学应用实战专家,加拿大HAVEN认证国际心理咨询师,国际EAP协会(EAPA)认证企业 EAP执行师,国家二级心理咨询师,NLP神经语言学专业执行师,上海交通大学EMBA中心特聘讲师,国内4家企业员工EAP项目顾问、辅导师。
钟震玲老师精通领域:“心”领导力、管理心理学、教练技术、心理健康、EAP关爱项目、职业倦怠应对、情绪情商正能量。
【专业资质证书】加拿大HAVEN认证国际心理咨询师、国际EAP协会(EAPA) 认证企业 EAP执行师、国
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[钟震玲]钟震玲老师《高情商下的情境沟通与表达》课程方案
【课程背景】 企业的效率缘自于人与人、部门与部门间沟通协调的效果,沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。在企业内部,人们越来越强调建立学习型组织和营造高绩效团队;提升沟通的技巧,是一种可令企业效率与利润倍增的有效选择, 在工作过程中,需要借助沟通的技巧,化解不同的见解与意见,建立共识,当共识产生后,事业的魅力自然才会展现,组织也才会更
2019-05-15
[钟震玲]钟震玲:钟震玲老师《幸福从心开始——领导力正能量工作坊》课程方案
【课程背景】 领导者最大挑战是让员工心甘情愿,快乐高效完成任务。这意味着领导者必须关注每一个人的“心理资本”,同时运用各种方式唤醒员工内在驱动力,激发员工的创造性工作能量,构建“双能模式—能量与能力”的叠加效应,为组织创新保持永恒的驱动力,这是领导者的时代责任。 领导能量与影响力有什么关系?在一个组织里,领导者的能量低于被领导者能量的总和,就会产生涣散;等于被领导者能量的总和,就会产生抵制;而
2018-04-22
[钟震玲]钟震玲老师:钟震玲《NLP教练技术》课程大纲
【课程背景】 你是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果?也许你很忙,有太多的职责,太多的工作,你感到力不从心,很忙,很累!你忙、你累,是因为你承担了本该是你下属的工作,因为你觉得他们没法办好,你只能自己做,越是这样,下属就越不能把工作做好,你就越忙,越累!这是一个恶性循环。要跳出这一循环,最好的办法是将教练技术引进你的管理工作。 你见过运动场上又忙又累的教练吗?运动场上,忙于奔跑、冲刺、拼搏的,
2018-04-08
[钟震玲]钟震玲:钟震玲老师《心动力创佳绩——企业健康持续提升年度计划》课程方案
现存的挑战与困难: 是否发现培训现场效果很好很热烈,可是员工回到岗位上还是面临原来的问题,往往要过了关键时刻才想起当时所学的新方法? 学员都同意培训老师在课堂里所讲的“理论”、“方法”、“工具”,却无法落实在自己的工作情境、关系与家庭中? 领导们很奇怪:我觉得我就是一个很公平很为员工着想的人啊,为什么员工反而认为我很强势很冷漠不关心他们呢?为什么每年我们部门评选出来优秀员工后就会打击一大片呢?
2018-03-21
[钟震玲]钟震玲老师:钟震玲《有效激发内驱力》课程方案
【课程背景】 内驱力,瑞士著名哲学家,分析心理学的创始人——荣格,将其与集体无意识联系起来,他始终强调集体无意识是建立在集体观念的基础上的,并以“生命驱力”为前提,其实内驱力就是个体在环境和自我交流的过程中产生的,具有驱动效应的,给个体以积极暗示的生物信号,其实质是一种无意识力量,源于最原始的,积累了整个历史经验的心理体验在人脑中的反映。 激励员工工作的真正动力是什么?这个问题对组织的高效运营特
2017-12-07
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