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李忠:研发本源与价值提升:精益型研发设计与产品创新
2019-04-18 2508
对象
企业经营决策者、企业研发部门经理与主管、企业工程部门经理与主管、研发与设计骨干工程师、精益革新与项目责任者
目的
 研发是制造型企业最核心的职能之一,不仅决定着企业的当下、更能决定了企业的未来。但相当多企业的研发由于“闭门造车”、远离市场及客户的真实需求,常常导致不成果。原因何在?必须搞明白  只具备产品结构与功能实现的专业知识与技能是否足够?只有研发工程师参与的研发体制是否合理?必须提出明确的答案  精益型研发设计与产品创新如何体现了“精益的核心理念”?  详细论述了精益型研发设计的3大成功秘诀  以精彩案例阐述了研发流程如何体现并实现“客户原点、品质保证”  许多企业的研发团队侧重与产品专业知识与技能的提升,但十分忽视“工具方法论”的作用与运用。用案例方式讲解了常用的方法论工具。例如:QFD、DFSS、FMEA与TRIZ
内容

引言:


1、研发是制造型企业最重要的职能之一,它决定了企业的当下、甚至未来。由于研发所要求的知识、经验、专业技能十分高深,因此研发团队积聚了企业最为高智商、高文凭、高工资的一群工程师,深受其他部门同事们的羡慕,往往给人“高不可攀“的感觉

2、但研发职能绝不能简单地理解为产品结构、产品功能、寿命、可靠性设计,更不能认为只是画设计图。 研发是为了设计出,并通过试产、量产的方式实现令客户、市场满意的产品及服务,并为企业的盈利提供最源流的保证

3、不少企业的研发工程师远离制造现场,不了解产品实现流程、订单实现流程中诸多的保障因素与实现手段,内心里也不愿意深入现场,往往“闭门造车“而且还有些”自命不凡“。如此怎能完成出色的研发设计方案?

4、研发也是欧美的传统优势所在,在以日本丰田为代表的精益制造的不断冲击之下,成为了“最后的堡垒“。中国大多数企业的研发体制是学习、模仿欧美。而且一般而言并不认为日本人在研发方面没有优势,不值得学习与研究,但事实绝非如此!

5、以丰田为代表的日本汽车业创造出了精益制造体系,更是超越欧美传统的“自我优越感”,构建了精益型研发设计与产品创新体系。将研发职能与流程提升到了至高的境界


课程纲要:



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