陈文冬网站_陈文冬博客

陈文冬
管理技能实务落地专家、领导力思维魔幻打造、团队建设超能助手
http://www.jiangshi.org/1645068

扫一扫联系讲师

陈文冬:从优秀到卓越TTT中阶 

关键词:[TTT] [团队建设] [沟通技巧] 浏览:528 发布日期:2018-12-07 网页收藏

  • 课程对象

    企业中高级管理人员、企业内训师
  • 课程目的

    《从优秀到卓越TTT》中阶(2天标准版)课程, 此课程适合对于有一定授课经验,基本功扎实,想要提升学员学习转化率、课程呈现能力和课程设计能力的培训师。通过中阶的专业训练,提升专业授课的能力:1、以成果为导向, 以学员为中心的2.0时代;2、三位置讲授法;3、建立亲和升级版;4、36种教学活动的使用.
  • 课程内容

    一、课程背景及收益

    商业讲师在各个企业培训中常常面临?

     什么是真正的以学员为中心?

     培训结束后三个月后,学员学习内容的留存率低?

     如何更好的提升学员学习内容的转化率?

     如何使学员的行为和绩效发生变化?

    二、课程收益?

     帮助讲师灵活的穿梭在课程、学员、和学员的应用环境中

     帮助讲师快速应对教学现场的变化,从架高的层次来审视和服务教学;

     创建全方位建立亲和,能够创造和激发更好的学习效果;

     36种方法让课程变得丰富、有趣、有料、有变化

    三、课程学习计划 


     导入 :     

     介绍课程目标         

     成立学习小组        

     工作场景化的开场


     模块一

     以学员为中心、以成果为导向

     1.       学员学习的五个层级

     2.       学员对学习的重构和创新

     3.       三位置讲授法

     4.       小练习:三位置讲授分享


     模块二

     建立亲和—基本功升级

     1.       开场破冰:    

             构建有价值的学习,而非控制(NLP前提假设)     

            更尊重、信任以及配合学员体验来引领课程 ·       

            创造和激发更好的学习效果      

           破冰游戏的设计和作用    

           大练习“最佳破冰游戏”分享会

     2.       展示和呈现

     3.       变化的声音

     4.       变化的声音大练习


     模块三

     36种学习活动熟练使用

     1.       典型的实践误区

     2.       学习活动三个原则

     3.       学习活动设计

     4.      学习金字塔(留存率)

     5.      练习:经典活动展示会

     6.      36个学习活动大放送

     ·       组织类活动

     ·       实操类活动

     ·       时间长度不同的活动

     7.      学习活动引导的四部曲

     8.       实战技巧

     ·       大练习之:“学习活动设计”大比拼大练习之:“学习活动设计”大比拼

     总结·        

     学习内容回顾 ·      

     梳理学习成果·        

     分享学习之后的行动计划

     




     















互联网时代中国百强讲师评选火热进行中

选择中华讲师网三大理由

多:10000+讲师任意选择

好:讲师严格审核保证品质

省:直接联系讲师没有中间成本