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组织管理与人力资源专家
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谢建祥:经营计划编制与复盘
2020-07-04 2234
对象
中高层管理者
目的
学员在对计划达成情况充分认知的基础上,应用AAR(行动后反思)方法论进行阶段工作的复盘,并根据反思的结果进行计划的针对性调整与管理。
内容

学员在对计划达成情况充分认知的基础上,对组织面临的新的内外部环境进行分析,对业绩达成的影响关键原因进行深入分析,应用整合思维采取行动,并对下一周期的关键战略行动进行管理,最后应用AAR(行动后反思)方法论进行阶段工作的复盘,并根据反思的结果进行计划的针对性调整与管理。

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