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尚致胜 荐 优 品 2020年度中国10强讲师
-中国幸福学研究院院长
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尚致胜:职场正能量
2020-09-25 2112
对象
管理层、全体职工
目的
以积极心理学为基础,揭示目前国际最前沿的“企业幸福学”理论与技巧,  让企业员工具备阳光心态与积极性格,提升工作幸福感,找出工作原动力,优化团队理念与结构,整合团  队价值观与信念,打造高效创新的幸福型企业团队。
内容

拥有积极正能量的团队是企业成功的关键

你的员工乐在工作吗?

员工对工作有幸福感吗?

员工们喜欢自己的工作吗?

员工具有向心力和凝聚力吗?

员工积极主动有主人翁心态吗?

员工们最大的潜能有得到发挥吗?

如何才能打造出一流高效的团队呢?

课程的背景:

中国人力资源网在中国“工作幸福指数”调查中显示,中国在职人士总体得分为 2.57,处于中等偏下状

态,调查显示 64%的职场人工作幸福指数低落,其中 8.9%的人认为自己工作很不幸福,19.9%的人工作不

太幸福,37. 2%的人感觉不到工作的幸福。

决定员工工作幸福感的基本因素就是“积极性格“与“阳光心态。如何令员工能拥有积极心态与正能

量?如何让员工乐在工作、能在工作中具有幸福感,成了提高企业绩效的重大课题。以人为本的幸福型企

业更加适合未来的竞争,更能在危机中显示出卓越的竞争力。

【企业幸福力】培训课程:以积极心理学为基础,揭示目前国际最前沿的“企业幸福学”理论与技巧,

让企业员工具备阳光心态与积极性格,提升工作幸福感,找出工作原动力,优化团队理念与结构,整合团

队价值观与信念,打造高效创新的幸福型企业团队。

为什么要学习这堂课的原因: 

1. 让员工能乐在工作

2. 帮助提高企业软实力

3. 让团队有更强的凝聚力

4. 让企业有更强的应变能力

5. 让员工能创造更大的价值

6. 让团队有更高的绩效与产出

7. 建立和谐融洽的职场关系与环境

8. 有助于打造有创造力的快乐团队

9. 可操作性强,着重实效、实用、实操

10. 提供的是解决方案,不是空泛理论

课程能解决哪些问题:

1、养成员工积极正向的思维习惯

2、建立员工阳光性格与高情商

3、探索在职场中最佳的幸福感

4、统合企业团队的价值观与信念体系

5、去除员工在工作中的“不幸福”原因

6、解决缺乏向心力、不够积极主动的现象

7、帮助员工提高“职业认同感”

8、去除员工负面抱怨的态度与行为

9、降低流动率,提高人才的稳定性

10、建立高效的“幸福型企业”

课程架构:

一、自我的觉察

l 我是谁?人贵有自知之明

l 我的觉察?我的优势与盲点

l 我在哪儿?我在团队的哪个层面?

l 我的成长?我还有哪些需要进步?

二、职场价值观

l 自动自发地工作

l 养成敬业的习惯

l 忠诚心与感恩心

l 服从领导欣赏同事

三、正确的认知

l 我为何而工作?

l 我为谁而工作?

l 老板眼中的我? l 我是企业的资产还是负债?

四、职场与沟通

l 职场角色与定位

l 人格模式分析管理

l 沟通模式六大步骤

l 如何建立沟通的桥梁

五、正能量激发

l 如何乐在工作

l 职业生涯的规划

l 工作价值观管理

l 终极自我激励模式

六、自我的掌控

l 责任心态模式建立

l 阳光思维的终极法则

l 消除职业倦怠的方法

l 处理负面情绪的法则

课程信息:

l 课程时间:一天 或 二天

l 授课方式:教练式、体验式、角色扮演式的互动课堂

l 适合对象:管理层、全体职工


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