公告:截至2020年12月20日,鲜花排名前100位讲师将获得中华讲师网颁发的"中国百强讲师"证书,并在官网点亮"百强讲师图标"一年。
易书波,易书波讲师,易书波联系方式,易书波培训师-【中华讲师网】
中国第一演讲教练
431
鲜花排名
0
鲜花数量
易书波:TTT培训师培训  
2016-04-22 2007
对象
培训师
目的
本次培训,帮助培训师在培训基本认识、课程开发指南、课件PPT制作、学员习性解析、经典教学方法、课堂互动技巧等方面都有全面的提升,实用性极强
内容

TTT培训师培训  

〖课程学习目标〗

► TTT培训基本认识

► TTT课程开发指南

► TTT课件PPT制作

► TTT学员习性解析

► TTT经典教学方法

► TTT课堂互动技巧

► TTT各种问题应答

► TTT培训师的自我修炼


第一部分:TTT培训基本认识

一、怎么理解TTT

二、培训师培训的三大要求

1、把要求变需求

2、把知识变能力

3、把能力变行为


三、培训师的三种角色与三种能力

1、编:研发能力

2、导:演讲能力

3、演:训练能力


四、培训三种内容

1、知识的培训

2、技能的培训

3、心态的培训


五、解读三种学员

 

第二部分:(编)课程设计

一、课程设计流程:

二、整理培训思路

三、准备PPT的技巧

1、复杂的境界是简单

2、让PPT“返璞归真”

3、文输于表,表输于图

四、培训工具的使用

五、排练——不打无准备之仗

   

第三部分:(导)演讲技巧

一、三种培训师

二、课程三大版块

1、课程导入

2、课程内容

3、课程结束

六种实用课程导入的方法

课程内容的呈现方式

六种实用课程结尾模式


第四部分:(演)训练能力

一、常用的七大培训方法

1、讲授法

2、研讨法

3、指导法

4、个案法

5、角色扮演法

6、视听法

7、作业练习法


二、训练四步骤

1、说给你听

2、做给你看

3、让你试试看

4、点评调整


三、课堂点评技巧

四、课堂提问技巧

五、课堂应答技巧

六、现场掌控的五种方法                                                        

七、现场互动技巧

八、培训现场应变技巧


第五部分:成功培训师的自我修炼

一、优秀培训师的六个特性

二、优秀培训师的六大心法

三、培训师的自我修炼


〖授课风格〗

★ 

现身说法,游戏贯穿其间,深刻的道理体现在浅显的比喻;复杂的难题溶解于简单的故事。

寓教于乐,活跃的课堂气氛,体验、参与、互动的教学方式,让大家在学中练,在练中学。

案例生动,操作性强;强调训练,实战性强;个性辅导,实效性强;简单,有效,做得到。

全部评论 (0)

Copyright©2008-2020 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师