刘学元,刘学元讲师,刘学元联系方式,刘学元培训师-【中华讲师网】
54
鲜花排名
0
鲜花数量
一、三个决议是什么,三个决议为什么 二、《六届七中全会通过的决议》解读 1、历史背景 2、主要内容解读 三、十一届六中全会通过的决议解读 1、历史背景 2、主要内容解读 四、十九届六中全会通过的决议解
查看详情》 浏览(2236
基于战略的绩效管理 培训背景: 大多数企业把绩效考核当做绩效管理,没有掌握绩效管理这一能够提升业绩水平的有效工具,绩效考核走过场,流于形式,绩效考核的结果差别不大,起不到激励和约束作用,绩效指标难以
查看详情》 浏览(2167
如何建设价值型总部 一、 课程背景 作为成员企业的首脑和中枢机关,集团总部担负着战略引领、协调控制等多项核心职能。集团总部的价值发挥至关重要。 由于我国的大多数总部都是从“资产经营或授权公司”演变而
查看详情》 浏览(2100
组织行为学在管理中的应用 (针对中高层) 培训对象:企业中高层管理干部 培训时间:2天 培训方法:教案讲授、案例分析,情景互动,专题研讨,问题解答,现场演练 培训方案: 一、 组织行为学及其对管理者
查看详情》 浏览(2090
第一部分:认识沟通 1. 什么是管理沟通 2. 沟通的重要性与功能 3. 沟通的特性 4. 有效管理沟通的要素 5. 管理沟通的障碍与对策 6. 有效沟通的原则 7. 沟通的分类 第二部分:有效沟通
查看详情》 浏览(2152
如何识人选人用人 培训背景: Ø 如何认识自我,如何认识他人,是选人用人的前提。 Ø 目前测评技术很多,如何快速识别人,如何用其所长,如何扬长避短,如何分析测评结果并应用到管理活动之中,是管理者必备
查看详情》 浏览(2765
互联网转型下的HRBP体系与落地策略 一、培训背景 人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量
查看详情》 浏览(2944
非人力资源经理的人力资源管理 一、课程背景: 在产品越来越趋于同质化的今天,在竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争,更多的是人与人能力和素质的竞争。人才竞争成了所有竞争的核心。员工队伍素质的提升,是
查看详情》 浏览(2220
组织行为学在管理中的应用 (针对中高层) 培训对象:企业中高层管理干部 培训时间:2天 培训方法:教案讲授、案例分析,情景互动,专题研讨,问题解答,现场演练 培训方案: 一、 组织行为学对人性的假
查看详情》 浏览(2661
岗位管理与定岗定编 第一部分:岗位梳理与岗位体系建设 1、 岗位管理的内容 2、 岗位管理在人力资源管理中的价值 3、 岗位管理方面存在的突出问题 4、 岗位体系与人力资源规划 5、 岗位体系与招聘
查看详情》 浏览(1587
123...下一页共 5 页

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师