张军英,张军英讲师,张军英联系方式,张军英培训师-【中华讲师网】
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自我强大,才是真正的强大 --------再读《卓有成效的管理者》有感
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最近好多培训公司咨询我的课程《博弈论与策略思维》,总结有以下几点疑问,今天我来回答大家。 1、博弈论是研究什么的? 2、学习博弈论有什么好处? 3、博弈论与我们日常工作如何接轨? 我先来回答第一个问题
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讲了很多次《非人》课,我也在不断更新和完善课程体系,总结经验,按培训公司助教的话说,我的课程每次都有新内容,每次都有新方法。为什么是这样的,我想应该这样讲课,才能持续不断有合作。 首先,我们要明白:培
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昨夜,一老朋友来电,说明来意,担心白天打扰我讲课,因此深夜“冒犯”想谈谈最近遇到的困惑。希望我能解答,但听完他的感叹后,我发现好些问题不是HR能解决的。总结来,基本有三个方面问题困惑他。 困惑一:公
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HR的成长是痛苦的! 前阶段去南方给一家企业讲课,因为提前一天去的,所以有充裕的时间去参观这个企业的生产线,并和部分员工做了短暂的交流。期间和这个企业的人力资源总监交流了一下我做人力资源管理10多年
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培训不是演讲 给企业做培训多了,经常有企业的培训负责人和我讨论什么样的培训才是有效的。我不知道为什么有那么多的企业负责人喜欢演讲式的老师,也不知道企业如何将演讲的内容落实成为企业的行动,这个我没有精
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职业经理的重要能力----角色转换 经常听好多老师讲角色转换,自己也常常给别的企业讲角色转换,当自己真正遇到这样的情况时,努力去实现自己的角色定位,在这个过程中有些新的体会与大家分享。 一、 工作中的
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张军英的“工作就是责任”观 最近看到很多同事在看周永亮和李建立老师合著的《工作就是责任》一书,并且部分同事也把此书推荐给自己的客户,我觉的很好奇,就随便从同事的办公位上拿了看了看目录。那么我也谈谈我
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1. 从组织与管理角度,您如何看待政府组织的对富二代的集体培训?(是否意味着培训变得更加重要和日益收到社会甚至是政府的重视?) 培训是管理学的重要组成部分,尤其是在人力资源管理领域中。近年来各大企业如
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采访提纲 (09年7月27日出版) 1.在您看来,具备良好的职业素养对职业经理人的关键性作用在哪里? 我是这样认为的,职业经理人最重要的是要有经理人的职业性,未能表现出卓越的职业修为的经理人充其量就是
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