陈志嵘: 志嵘原创丨与九型各型号沟通相处秘笈(三)

关键词:[团队建设] [培训师培训] [九型人格] [领导力] [培训管理] 浏览:1923 发布日期:2016-06-13 网页收藏


  • 志嵘原创丨与九型各型号沟通相处秘笈(三)


    原创 2016-06-08 高源 陈志嵘 嵘思享

    腹区沟通秘笈


    学九型的核心目的是探索真我,读懂他人。今天就让我们来探讨一下如何利用九型读懂他人的基础上进行高效沟通相处!当然这个话题的产生源于高源导师的一次微信邀请探讨。翠花!上图! 

    前两篇文章分别分享了与脑区和心区沟通相处秘笈,最后让我们来交流一下与腹区(8、9、1)三个型号沟通相处的八字箴言:

    8号:尊重示弱有话直说

    我们经常形容8号的交际风格为:简单、直接、粗暴!所以针对8号们的特点我们建议与他们沟通相处时做到——尊重示弱有话直说!

    尊重:

    不要轻易冒犯他们,要懂得尊重,他们希望别人富有正义感、敢做敢当,因为他们喜欢全盘考虑,运筹帷幄,害怕因为闪失被掌控,所以不要试图命令式的指派他们完成一个任务,可以征求他们的意见,让他们按自己的想法去完成。

    示弱:

    掌控型的8号们非友即敌,是一群吃软不吃硬的朋友,所以强压方式让他们服软应该不是聪明的做法。如果想要与8号融洽的沟通,成为8号的朋友,真诚的示弱是一剂良方。

    有话直说:

    面对他们的关键是要做到直接、坦诚、毫无保留,并经常向他们通报全面的信息,这是和他们建立信任的关键。面对他们的指责,要勇敢承担责任,不找借口或推卸责任。

    9号:温和鼓励正面驱动



    9号内心深处渴望过上“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”的没有冲突的生活,所以在与9号们沟通相处时我们的建议是——温和鼓励正面驱动!

    温和:

    9号的朋友喜欢温和的环境,在没有摩擦的情况下,9号会很放松。他们喜欢让自己感觉舒服的工作,总是避免争论。他们喜欢工作环境有亲如一家的氛围,希望和领导、员工都保持良好的关系。据说很多的领导者与9号很急很大声并带有一定斥责语气时,9号会将在这种环境下沟通的内容直接屏蔽掉,但他们真不是故意的,而是型号的模式在自动化的作用。

    鼓励:

    尽量倾听他们,并鼓励他们说出自己的想法,要适时地赞美他们、认同他们,因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。

    正面驱动:

    我在听瑞典著名的9号导师巴克塔说,如果让9号自己选择,他最喜欢过上的是吃饭-睡觉-看电视然后再吃饭-睡觉-看电视的循环式生活,而且如果在看电视时还能喝上一杯可乐并配上薯片那简直就是神仙日子了。所以9号相对容易将一种慵懒的状态成为自己的惯性。而要打破这种惯性靠9号自动去完成的挑战是非常大的,所以我个人认为要让9号动起来“驱动”比“带动”更重要。如9号如果经常踩着点到办公室而影响工作效率,作为他的上司或身边人可以直接要求9号从起床开始的所有行为都顺序提前20分钟,坚持一个月让这些行为成为9号的良性惯性。

    1号:谦虚上进知错就改



    1号做事追求完美,避免任何犯错,他们严于律人更严于律己,在人际相处中偏对事不对人的处事风格,所以他们希望身边的人都是“谦虚上进知错就改”之人:

    谦虚:

    改革者的1号朋友们相信“没有最好只有更好”!人不能躺在已经达到的成绩上面,必须继续努力让自己变得更好。1号们更相信“谦受益,满招损。”所以当1号的朋友们看到身边的人因为成绩而翘尾巴时会很直接进行提醒。但你一定要明白他们的挑剔,只是代表他们想让你做对而已,对你绝无恶意,这种挑剔恰恰是1号爱你的方式,如果他认为你不值得他爱,可能对你挑都不会挑了。

    上进:

    我身边两位好友的太太都是1号,与他们聊天时两位朋友都很无奈提到:“如果有一段时间我觉得可以放松休息一下的时候,马上就会看到太太不悦的表情,但当我马上进入学习进步状态时,太太的表情马上雨过天晴,甚至会去主动去泡杯茶给我。”

    知错就改:

    1号们逃避犯错并不代表他们完全不允许你犯错,犯错可以,但必须注意两点,一是应该认错,他们喜欢见到别人有悔改之心;二是做到不二过,他们对重复性犯错之人会贴上“没得救”的标签,就会在内心与你拉开距离。

    与各型号沟通相处秘笈的交流就暂告一段了,欢迎大家留言交流。

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