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王文昌 2022年度中国50强讲师
现任惠普商学院授权讲师、北京大学总裁班特邀教授、清华大学高级
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一、引言团队初创期,团队成员既兴奋又紧张,对团队抱着很高的期望,但往往角色不清晰,没有明确的目标;团队风暴期,期望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露,人际关系紧张,对领导权不满,生产力遭受持续打击;团队
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