“他们有能力、有号召力、有影响力就是不好好干……” 为什么你觉得自己像个保姆一样管理团队，很努力，事事亲为却收获不到结果？为什么你团队的人越来越少，一个个走掉？为什么你分配的事情响应的人越来越少？ 有
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