魏志峰,魏志峰讲师,魏志峰联系方式,魏志峰培训师-【中华讲师网】
魏志峰
实战派咨询师、培训讲师、人力资源实战专家、
52
鲜花排名
0
鲜花数量
魏志峰:《任职资格——体系设计与实施案例》 图书连载28
2016-01-20 39554
第四章 任职资格标准开发

第四节 素质标准的开发
二、素质评估模型
由于素质项潜伏在人的深层次中，是个体潜在的、较为持久的特征，因而设计对素质项的评估模型就显得非常关键。
对素质项的评估可采用行为表述法，即将素质项转化为与该素质项紧密相关的一些日常行为，通过行为发生的频率来评估素质项，从而达到将潜在的、难以衡量的个体素质转化为显性的行为的目的。下表是对“客户导向”素质项的评估模型。
表4-11 “客户导向”素质评估模型
上一篇 《任职资格——体系设计与实施案例》 图书连载29
上一篇 《任职资格——体系设计与实施案例》 图是连载27
评论
  • 你已输入0/300字
  • 验证码
全部评论 （0）
热门领域讲师
互联网营销 互联网 新媒体运营 短视频 电子商务 社群营销 抖音快手 新零售 网络推广 领导力 管理技能 中高层管理 中层管理 团队建设 团队管理 高绩效团队 创新管理 沟通技巧 执行力 阿米巴 MTP 销售技巧 品牌营销 销售 大客户营销 经销商管理 销讲 门店管理 商务谈判 经济形势 宏观经济 商业模式 私董会 转型升级 股权激励 纳税筹划 非财管理 培训师培训 TTT 公众演说 招聘面试 人力资源 非人管理 服装行业 绩效管理 商务礼仪 形象礼仪 职业素养 新员工培训 班组长管理 生产管理 精益生产 采购管理 易经风水 供应链管理 国学 国学文化 国学管理 国学经典 易经 易经与管理 易经智慧 家居风水 国际贸易
鲜花榜
头像
钮东涛
+3000朵
头像
王胜辉
+1531朵
头像
曹建萍
+1105朵
头像
穆卫锋
+1103朵
头像
戴萍
+599朵
头像
刘靖
+486朵
头像
王飞
+299朵
头像
吴启波
+268朵
头像
肖震
+226朵
头像
陆华龙
+210朵
免责声明：该信息由网站注册会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，本站对此不承担直接责任及连带责任。
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师