乔布斯，中国企业家三个学不了 2011年10月6日，乔布斯，一身没有赘肉的老爷子走了。 走的那么轰动，而他比中国的“四大名爹”低调得多，没有二奶，没有政协委员人大代表的头衔。 山雨欲来风满楼，他去世的时候，温州中小企业主“跑路”如潮水般泛滥，涉及九成家庭，这个制造中国地产泡沫和物价风潮的怪胎，与之前从上海抽逃的海外地产商一起，被舆论看成中国式金融危机的先兆。 企业家作为中国经济生活的栋梁，我说乔布斯让中国企业家三个学不了。 乔布斯的管理是真正创新式的管理。“领袖和跟风者的区别就在于创新”——这是他的名言。中国式企业管理不只是把创新喊在口头上，而是根本不可能。不能完全责怪我们的企业家、大学和培训资讯界，是因为我们的土壤就长不出乔布斯这样的庄稼，文化基因就不行。金观涛先生分析，中国的四大发明也是非常功利的满足皇权维护国家统一和专制基础需要的实用技术，我们的思想被牢牢束缚，我们的学说主流都是经世济用，对科学本身没有兴趣，为了统一不惜牺牲个性。我们的文化都是感性和直觉指导着。最近不是又在祭拜孔子，又是翻弄民国经验吗？一个总是相信经验和长辈的人是小农经济思维的惯性，永远活在自己的影子里的民族能有什么出息。 乔布斯的管理是真正自由社会的管理。“活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗？”——这是他的名言。车库里、地铺上诞生了比我们企业家高尔夫俱乐部和豪华庄园伟大得多的贡献。那是一个思想高度自由驰骋，充满创造力和激情的管理，并用这种情绪和氛围激励起一个苹果帝国的腾飞。他创造不是为了财富，不是为了虚名，更不是为了奢华，仅仅为了创造和成就梦想本身的幸福。人生境界不同，没有办法参照。他说：“成为卓越的代名词，很多人并不能适合需要杰出素质的环境。”我们中国人有多少人适应苹果帝国？多少人能自由改变你周围的世界？ 乔布斯的管理是真正纯真的管理。“佛教中有一句话：初学者的心态；拥有初学者的心态是件了不起的事情”——这是他的名言。他说，不要迷惑于表象而要洞察事务的本质，初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。我们老大帝国的文化已经负重累累，像一个蝜蝂什么都舍不得丢下，总是自以为很成熟的民族，其实有如一个市井泼皮，江湖混混，少年老成却没有了人性本来的智慧。多少研究逻辑学和科学史的专家撰文指出：中国没有对科学和自然规律本身的兴趣，说直接点，就是我们在对数学公式、地壳结构这类最基本的学识没有兴趣，思维是那样感性那样势利。而最伟大的发明无疑从这些不实用的发明中孕育。 乔布斯不可学，尤其在中国，除非你把抄袭人家科学成果之后的“再创造”也当成发明。对了，钱学森也不是中国培养的，是在美国学成归来。拿发现青蒿素的屠呦呦去申报诺贝尔奖？那根本不是科学根本上的发明。 我们还有谁是真正纯真的人，自由的人，创新的人？ 其实，中国企业家也不必上火，乔布斯也“不配”在中国混，不但不是名校出身，还大学读了一学期就辍学，也没有经历硬件工程师或工业设计师方面训练，这在中国讲师和助理工程师都评不上，中国的老板们、学者们活的多滋润啊，在美国，总统奥巴马视察灾情用了一下私人机场弄坏了人家的跑道，就要被告上法庭，让我们的村长笑话死了。 乔布斯，是一个不可思议的天才，天才当然不多，但是天才成长的土壤更宝贵。 死了乔布斯，谁是后来人？