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常利
认真，经验丰富，讲授易懂
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常利资历背景
高级人力资源管理师，有12年以上人力资源管理工作实战经验，并完成清华工商管理MBA研修；曾在国内大型乳品企业、生物企业担任人力资源总监，成功建立了企业薪酬体系、绩效体系、企业商学院，并为多家企业开展了企业培训，课程有：kpi绩效考核、如何复制人才、人力资源中的营销术、用娱乐的精神开展培训、发多少才满意-薪酬福利制订
常利主讲课程
人力资源中的营销术
用娱乐的精神开展培训
如何复制人才
kpi绩效考核
建立有效的薪酬及福利体系
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