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北京 40 ~ 50 岁
人力资源中的营销术 用娱乐的精神开展培训 如何复制人才 kpi绩效考核 建立有效的薪酬及福利体系
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高级人力资源管理师,有12年以上人力资源管理工作实战经验,并完成清华工商管理MBA研修;曾在国内大型乳品企业、生物企业担任人力资源总监,成功建立了企业薪酬体系、绩效体系、企业商学院,并为多家企业开展了企业培训,课程有:kpi绩效考核、如何复制人才、人力资源中的营销术、用娱乐的精神开展培训、发多少才满意-薪酬福利制订
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