顾客非常满意的标准就一个——为你做转介绍一、 播撒磁性服务种子二、 把尊重刻在心里，写在脸上三、 成功始于第一句话四、 要让人感动，必深入其内心五、 顾客的84项档案运用六、 学会做好加减法七、 拥抱
职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。第一坎：“青黄不接”阶段工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那
当你身陷困境时，你会检讨自己吗？作为职场的防身之术，我们不妨学学，以备后用。 检讨术之一：你喜欢算计别人吗？ 任何人都对别人背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，
秋燥是人在秋季感受燥邪而发生的疾玻秋天人容易疲劳，缓解秋乏还应在日常多些注意。专家告诉您秋日养生十八法。 揉搓脸部使面色红润 1、节食欲。秋季切忌暴饮暴食，同时也要少吃辛辣烧烤类食物。 2、忌怒气。少
1、 达到巅峰状态——只有在兴奋的状态下做出的决策才是正确的2、 准备好你的底线——越高价钱越好卖，越降价约难卖（）3、 罗列出抗拒的可能性4、 要有强大的客户见证5、 了解客户信息 （买别墅）
3种人永远是胜利者！制定游戏规则的人敢于主动出击的人有提前准备的人所有的营销都是一场设计！拒绝时成交的开始三种情况下注定失败1、 没有准备 2、没有设计 3、不主动坐庄一步一步让客户说yes!有爱才会
博客即网络日志（Blog），随着网络信息节奏的加快，不少网友都开办了自己的网站，很多都是以博客性质为主网站，如何更好推广自己博客网站，成了广大博主，最关注的事，怎样推广博客网站呢？ 1、内容是关键，如
有许多专家就酬赏的公平性与激励效果间的关联进行了研究，亚当斯（J.S.Adams）等人于20 世纪60 年代提出了“公平理论”，阐述了员工对报酬公平性的认知如何影响其努力工作的意愿。员工心中有一把秤，
波特（Lyman W.poter）与劳勒（Edward Laculer）就如何激励员工士气于1968 年在《管理态度和成绩》一书中提出了“波特——劳勒模式理论”（见下页图）。对员工的满足与其工作绩效间
赫兹伯格及其伙伴从“既无满足亦无不满足”出发，发展了“双因素理论”。在他们对 203 位会计师与工程师的研究中发现，员工在工作中的满足与不满足之间，并非呈现“满足多则不满足少、不满足少则满足多”的线性
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