【摘要】企业培训是现代企业人力资源管理的重要环节，它的意义就在于为企业自身培养了专业的人才，使工作效率提高，成本降低，是缔造企业文化的方式和重要组成。温州企业，尤其是中小企业,培训工作目前还处于起步
笔者曾经对企业内部员工离职情况的调查结果表明，员工离职的原因跟薪资高低的关系并不大，反而是跟中层领导,也就是其直属上司的不和成为了导致他们离职的第一位原因，其中包括管理者说话技巧不好等因素。造成员工
客户：湖北杰之行服饰有限公司 地点：湖北省 - 武汉 时间：2010/7/8 0:00:00 旗下代理商\加盟商的集中培训 湖北杰之行服饰有限公司是湖北体育用品行业中唯一家从本土发展起来的企业。十六年
客户：拜丽德集团有限公司 地点：浙江省 - 温州 时间：2009/6/26 0:00:00 全国加盟商\代理商\店长的集中培训 拜丽德集团，是全国无区域性企业集团，坐落在温州市高新技术产业园区炬光园蛟
客户：棵棵树少年服饰有限公司 地点：浙江省 - 温州 时间：2009/3/9 0:00:00 拜丽德少年服饰有限公司成立于2002年，是全国服装百强企业--拜丽德集团旗下的子公司。是一家以虚拟模式经营
客户：信泰集团 地点：浙江省 - 温州 时间：2011/5/19 0:00:00 培训对象:车间经理 班组长 浙江信泰集团有限公司1993年成立于温州，主要经营范围包括：眼镜的研发、制造、加工以及销售
客户：温州鹿城区总工会 地点：浙江省 - 温州 时间：2008/10/26 0:00:00 温州鹿城区总工会组织的十余家企业员工团队建设,包括行政和一线员工,进行团队训练和认知.
客户：福州东茂鞋业 地点：福建省 - 福州 时间：2011/4/13 0:00:00 店长集中式培训,内容包括门店管理\终端销售\团队管理 福州东茂鞋业有限公司始成立于2003年，公司经营管理多元化，
文章背景提前阅读： 1、以前一直说后浪推前浪，前浪死在沙滩上，当下，这样的现象恐怕是难得一见。第一，前浪不愿这么容易死，说白了，辛苦奋斗换来众浪推，高薪高位不做事，一样自由多风景，干嘛非得要上岸看风
“培训不言，下自成蹊”，导购员队伍的培训效果直接影响着终端形象和销售业绩。然而，温州的一些企业不愿、甚至不敢培训导购队伍，这是为什么呢？除了企业缺乏自身培训体系这一内因外，导购员的流动性太大是一个主
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