陈颖环,陈颖环讲师,陈颖环联系方式,陈颖环培训师-【中华讲师网】
人力资源/品牌连锁/职业管理
54
鲜花排名
0
鲜花数量

人力资源/品牌连锁/职业管理

浙江,温州 40 ~ 50 岁
《全渠道新零售运营》 《GET YOU & YOUR CUSTOMER》会员管理 《职业心态与沟通》 《非人力资源管理的人力资源管理》 《金牌店长系列课程》 《终端门店管理与销售》 《店铺薪酬绩效的激
¥20000 元/场
参考价格
简介 查看>>
       曾任鞋服集团人力资源总监;眼镜行业万家连锁项目总监;O2O商城平台副总经理,担任多家鞋服、眼镜、信息、教育、互联网企业咨询顾问。十余年商业品牌团队管理经验,是结合商业模式、品牌运营与人力资源管理的综合性实战派职业经理人。
       由门店导购起步到营销总监,一路实战,转展上海、深圳、温州,曾任某知名服饰集团(年产值超10亿)人力资源、培训CTO;全国居家饰品连锁品牌HR总监、营销总监;温州“眼镜大王”集团品牌连锁项目负责人,现任温国企连锁项目副总经理,于多家服饰、鞋类、百货公司担任终端连锁咨询。8年亲身经验操作品牌连锁,熟悉加盟各项流程与标准,精通终端营销和人力资源管理,曾主编近17万字《金牌店长》、《终端培训手册》、《销售服务》、《门店教练技术》等品牌内部培训教材,部分内容成为国家营业员职业资格认证考试标准。
    作为年轻活力的新一代知识型经理人,勇于创新,立志
课程 更多>>
[陈颖环]新零售时代下的全渠道运营
课程背景: 自2016年云栖大会提出“新零售”概念以来,互联网巨头们都已在新零售领域密集布局,无人商超、智慧门店、零售等活力全开,硝烟四起,当全渠道时代来临的时候,面对实体店整体行业的持续低迷,创新是实体零售商唯一的出路。 这个时代,懒惰, 限制了消费者的脚步,现在办公室的大部分年轻人连吃个饭,都点楼下的外卖,电梯都懒得下去,更何那么累的逛街;懒惰,也限制了零售商的想象力,我碰到不少品牌老板说现
2018-05-08
[陈颖环]金牌店长实战训练
前言: 店长销售能力好,但是团队不会带,志气低迷怎么办? 业绩不断下滑,进店率越来越低怎么办? 来客数不少,但客单价越来越低怎么办? 销售额不低,但毛利率越来越低怎么办? 卖场面积不小,但平均米效越来越低怎么办? 滞销商品库存量太大,直接影响卖场商品周转,怎么办? 店长培训背景: 做为连锁店的经营者和管理者,经营层面解决哪些问题,管理方面解决哪些问题,这是门店经理每天面对而难得要领的问题;做为现代
2012-04-05
[陈颖环]非人资源的人力资源管理
课程背景: 新零售经济时代的到来,带来机遇与挑战,颠覆着企业经营管理和市场模式,运用新思维、新技术、新管理的人力资源应当就是商业模式变革实施的关键资源。人才是企业之本, 也是企业发展最重要的核心资源之一。 因此,人力资源不再是HR一个部门的事,不只是人力资源部门要学习人力资源管理,现代的企业管理,要求非人力资源部门的负责人懂的运用人力资源管理专业技能,以管理好本部门的人力资源来达到工作的质与量的
2018-05-08
视频 更多>>

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师