秦瑛授课见证

  • [秦瑛]企业学习项目设计

    关键词:[企业管理] 浏览:14517发布日期:2016-01-20

    企业学习项目设计最近有不少人问我,“秦瑛老师,看你微信签名的是企业学习项目设计者,到底什么是企业学习项目设计呢”?简单点儿说,就是根据企业的实际情况以及具体需要,从结果出发,为促进绩效达成或文化推进而进行的学习的系统化、项目化的方案设计。会讲课的人不少,做企业培训管理的人也不少,了解培训机构运作的人也不少。然而,能将这三者相结合,融会贯通,从而为企业提供三位一体服务的人屈指可数。因为,也只有这样,...查看详情 >>

  • [秦瑛]职业培训师:有准备比什么都重要!(原创)

    关键词:[培训师培训] 浏览:40497发布日期:2016-01-20

    前不久,应朋友的邀请,参加了一场培训师的试课课程。这是一次以商场竞争为主题体验式的内训。如约而至,来到培训场地。进入场地,已接近开始时间,发现投影仪已经打开了。我看到熟悉的面孔,跟朋友们打招呼聊天。几近开始时间,找座位坐下。然而接下来的时间实在是让人难熬。由于职业以及职业习惯,总是会观察下各方面的准备工作是否到位。学员在场的感知如何等等。开场两分钟,在问好与互动后老师开始用翻页器翻动PPT的展示,...查看详情 >>

  • [秦瑛]什么是“MOT关键时刻”

    关键词:[沟通技巧] 浏览:40686发布日期:2016-01-20

    “关键时刻”对中国企业的意义: 要求基层员工如何做,高层管理者必须以身作则; 重要的是创造一种好的环境,使员工不仅乐于接受职责,而且乐于执行; 领导者与经理人必须给予员工适当的指导,而不是只晓得惩罚; 在“关键时刻”,谁都无权干涉一线员工的行动; 公司内部必须做到真正的授权; 企业领导者应该扮演倾听者、沟通者与教育者的角色; 在分权、顾客导向的公司里,优秀的领导者,应花更多的时间在沟通上; 每个人...查看详情 >>

  • [秦瑛](原创)一个培训公司老板的苦恼:我本将心照明月,奈何明月照沟渠!----人才如何“选用育留”?

    关键词:[培训管理] 浏览:40798发布日期:2016-01-20

    (原创文章,谢绝转载)这真的是一个值得思考的话题。非培训行业的伙伴们一定觉得,做培训的公司最起码在“育”这个方面应该很有优势。然而,事实真的如此吗?2012年秋季的某日,晚间接到某培训公司的老板的电话,电话中的他甚是苦恼。我问为何,原来是因为最近新招聘的两位员工的“挥了挥手不带走一片云彩”……这两位员工是老板经过精挑细选并且亲自面试留下来的。话说任何一个企业都是求才若渴,可是招聘的时候遇到特别中意...查看详情 >>

  • [秦瑛]《职业生涯规划》

    关键词:[职业规划] 浏览:40299发布日期:2016-01-20

    客户:新希望六和集团 地点:山东省 - 青岛 时间:2013/5/10 0:00:00 《职业生涯规划》 ——帮助企业员工进行职业认知重塑 【课程收益】  帮助员工正确认知职场与职业生涯  帮助员工强化职业目标管理,明确目标对于个人及工作的重要意义  理解公司与个人的关系,寻求共赢  激发员工积极的职场正能量 【课程设置】1天(6课时...查看详情 >>

  • [秦瑛]《卓越客户服务》

    关键词:[客户服务] 浏览:48304发布日期:2016-01-20

    客户:中外运联丰国际物流 地点:山东省 - 青岛 时间:2012/4/14 0:00:00 卓越客户服务 ...查看详情 >>

  • [秦瑛]《商务礼仪》

    关键词:[形象礼仪] 浏览:48416发布日期:2016-01-20

    客户:新海丰集团 地点:山东省 - 青岛 时间:2011/6/12 0:00:00 商务礼仪 ...查看详情 >>

  • [秦瑛]《管理沟通技术》

    关键词:[沟通技巧] 浏览:47800发布日期:2016-01-20

    客户:飞利浦照明 地点:山东省 - 青岛 时间:2011/10/16 0:00:00 沟通技巧 ...查看详情 >>

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