国家电网的内部培训，理论与实践相结合，学员反馈还比较满意。 “没有个人的成长，就没有企业的成长”。现今，企业竞争日益表现为人才竞争，员工培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段，也成
客户：新乡农村信用社 地点：河南省 - 新乡 时间：2015/5/20 0:00:00 银行类经济金融知识
客户：漯河农村信用社 地点：河南省 - 漯河 时间：2015/5/6 0:00:00 结构化面试理论与实战、无领导小组讨论理论与实战
客户：新乡农村信用社 地点：河南省 - 新乡 时间：2015/4/28 0:00:00 申论与公文写作
客户：河南省农村信用社 地点：河南省 - 郑州 时间：2015/3/26 0:00:00 银行类专业知识（经济、金融、会计）
客户：周口师范学院经济与管理学院 地点：河南省 - 周口 时间：2014/4/22 0:00:00 企业战略转型与人力资源供给的PEST关系
客户：周口师范学院 地点：河南省 - 周口 时间：2014/4/21 0:00:00 企业人力资本投资的相关问题
客户：周口师范学院 地点：河南省 - 周口 时间：2014/4/23 0:00:00 本次主要讲的是劳动力市场歧视的相关问题
摘要国家软实力提升是一个基于文化繁荣的动态开放系统。明确国家软实力提升系统的结构及变化，对于构建具有中国特色的国家软实力提升系统至关重要。文章从形象力、行动力、吸引力、制度力四个方面概括国家软实力
E-mail：dhb_118@163.com摘 要：针对我国煤炭企业中层管理者绩效管理中存在的问题，将其整体绩效细分为任务绩效与非任务绩效，结合绩效管理基本理论、AHP方法及模糊数学理论进行研究，并根
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
