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周得良:周得良心态修炼和管理思维精华(十三)

关键词:[企业管理] 浏览:2327 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 管理者最好明白,个人的力量,一定不如众人的力量那么强大。标榜自己的创见,强调个人的贡献,不但不能够汇集众人的意志和力量,而且容易引起大家的嫉妒和打击。我们比较喜欢用延伸的方式,把自己的意见溶入上级的意见,使其内容更加充实。组织成员,每一个人都把自己的部分意见,集中到上级的意见里面,便成为众志成城的好意见。现代人受到西方影响,开口闭口就说什么个人的意见,实在是不智的举动,破坏组织的凝聚力,也造成各人坚持己见,不肯让步的僵局。不如以上级的意见为主轴,溶入大家的看法,汇合成为大家的意见,更为可行。

     

    不忘初心,方得始终。管理者在做事之前,要考虑清楚初心是什么,初心是我们在事情过程中不管怎么变都不能动摇的根本准则,事情过程中时时不忘初心,始终坚持初心,持经达变,方得始终。

     

    破门而入,是否能破门,破除我执,原有固执,是外在智慧是否能进入、内在智慧是否能显现的关键。

     

    团队共识的形成:不标榜自己的创见,要汇合大家的意见;不刻意用自已的正确证明别人的错误,要立足改进来谈错误!

     

    师父曾说:自己在创办寺庙过程所受委屈在当时无人能理解,他就相信本师释迦牟尼佛能理解。人在遇到难事时,一定要相信天地之间有神灵,人不能理解你,神能理解你!

     

    中国佛道医儒武追求终极目标是一致的,追求人的內在自性和內在智慧的显现,身心的彻底解放和健康,各派起手点和过程中方法是有较大差别。

     

    智者不辨,辨者不智;善者不善,不善者善。

     

    祸莫大于不知足,咎莫大于欲得。故知足之足,常足矣。最大的灾祸是不知足,最大的罪过是贪得无厌,所以,知道满足为满足,常满足

     

    世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。如果不快乐,每个人都多找找自己的问题和原因,自己调适,团队和家庭就会和谐,改进就很快,人人都快乐!当然,也有人看不到自己的问题,别人在努力改进,他在得寸进尺,贪得无厌,这样一来,团队改进就比较慢!

     

    管理之道,修己功夫是起点也是终点,管理者应立足改变自己,影响他人。而非改变他人,成就自己。

     

    人生就是这样很难完美,也有很多无奈!每个人都有个性,都想支配别人,也就不和谐。相多了解一下对方的需求和感受,问题就能解决。

     

    书的意义在于阅读和流通,阅读之后的书籍可以赠与别人阅读,这样就产生了流通,故佛曰:佛经贵在流通!

     

    2014年新年寄语:空其腹、戒其口;虚其心、净其意;空其心、静其身;身口意、虚空净、内小孩、做主人!

     

    极简主义生命存在方式,祝福大家在生命历程中的新一年里健康、年轻、长寿、智慧,这些祝福愿望变成现实的捷径就是极简主义生存方式,尊自然之道、积天地之德、会心一笑待是非、慎独功夫开智慧、身心不动增寿命、朴素为美近本元、内在小孩做主人!

     

    一日清闲一曰仙,六神和合自安然,丹田有宝休寻道,对镜无心莫问禅!

     

    对和尚是如何死的,微信的评论:企业最高管理水平就自我管理,人人自律。自我计划、自我命令、自我控制、主动协调,而这些深受管理者影响,当管理者有正确态度和行为对待部属时,自我管理实现就不远了!当管理者本身态度、思维、行为有问题时,管理工具和方法就是治标不治本的方法,欲了解管理者如何有正确的态度及行,请听MTP12版课程,可以找到答案!

     

    命指人本身的身体生理和心理状态,是人的肉身和精神灵魂品质,是內因,运是外因,是外在机会。古人云,我命在我不在天,命可改,人身心的品质可提高,运是外因可遇不可求。且当人的身心状态不佳时,运、机会是?不住的,因此,好运需等待时就,同时,有好命才能?住,因此,时也命也!

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