任延明,任延明讲师,任延明联系方式,任延明培训师-【中华讲师网】
战略、商业模式设计、集团管控、人力资源管理、企业文化
52
鲜花排名
0
鲜花数量
绩效考核,不等于绩效管理,绩效管理包括了绩效目标、考核指标、考核反馈等闭环过程。 绩效管理过程中,要先导入理念,后实施,理念导入至关重要,让大家达成一致的理念,如绩效考核目标是未来个人绩效提升,或者
查看详情》 浏览(3001
股权激励七步法。教会你如何进行股权激励,如何选人、设计模式、如何定价格、定机制、定来源等,同时,结合企业资本战略,如何设计业绩考核指标,如何通过业绩对赌实现公司登陆资本市场的利润、营收等指标。 治理
查看详情》 浏览(2835

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师