训练背景：本课程理论基础来源于nlp（身心语法程序学），思维（信念）、情绪（心态）、肢体（行为），是一套完整的系统，固有思维模式（信念）决定了对事件的认识与看法（心态）从而最终指导了肢体动作（行为）。
课程形式：体验式培训，先邀请现场某位同学与导师互动演示技巧操作方式，在由现场学员两两一组，相互演练。 课程目的：以学习NLP（身心语法程序学）情绪管理技巧为导向。在从目标到执行的过程中，无可避免的要遇
1、 精讲版 时间：一天 目的：a、让学员对自己的性格特点有基本的认识； b、同时对于其他性格特点有初步了解； c、在沟通中懂得“投其所好”而不是“强人所难”。 意义：沟通的目的是什么？是得到皆大欢喜
——还有什么可能性？ 一个优秀而高效的团队，通常包含九个特点——激情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性，《九点领导力》系列“体验式内训”以这九个特点为主题，运用体验式学习的方法，通过
训练目的 这不是一个简单的系列培训课程，这是一个团队年度训练计划。普通培训方法以知识点的讲授学习为主旨，而这个训练计划的方法是“教练“，让团队学员在实践练习中真正学会——“设定目标”，“整合资源”，“
一、 课程背景 什么是团队凝聚力 团队凝聚力，指的是团队成员之间——为了实现团队目标而团结一致，相互协作的程度。 这里包含了两点，其一是，团队成员对团队目标的认同程度；其二是，团队成员间相互协作的能力
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
