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通用管理类 人力资源 职业素养 企业大学建设
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通用管理类 人力资源 职业素养 企业大学建设

北京 40 ~ 50 岁
《管理核心五任务》 《催化剂型领导力》 《TTT-培训师培训》 《敏捷课程开发设计》 《组织经验萃取》 《视觉引导》 《非人力资源经理的人力资源管理》
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简介 查看>>
曾任职伊利集团人力资源部高级培训经理、伊利商学院院长助理等职务长达10年,亲自参与伊利商学院构建,包括:课程体系搭建、商学院组织建设、培训管理机制建立等,从无到有全程参与伊利企业大学组建。几年中推动“伊利大区经理能力提升项目”、 “伊利全国工厂厂长能力提升项目”、“伊利后备管理干部培养项目”、“伊利管理培训生培养项目”、“伊利海外人才培养项目”“行动学习项目”、“伊利内训师培养项目”等等;

曾任华润集团旗下华润电力北方大区人力资源部副总经理7年,先后负责过人才甄选、人才盘点储备培养,绩效管理、推动“润亮”内训师认证项目、“未来之星”新进人才培养项目、推动“润卓悦”领导力项目荣获2017年CSTD全国学习项目设计银奖;2018年推动华润电力宁夏区域绩效改进项目荣获中国绩效改进协会最佳实践奖,2020年推动的华润电力党建项目荣获《中国培训》杂志组织的“我有好项目”大赛中获得最佳党建项目奖
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[刘俊峰]TTT
[背 景] 加强企业培训,关键在于增加企业的“造血”功能,培养内部讲师,挖掘内部潜力,发挥内部讲师的管理和技术优势,因为企业的内力永远大于外力。众多知名企业的实践证明,内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支等方面发挥着不可替代的作用。 本课程旨在通过专业方法,为企业训练一批内部讲师,打造一支高素质的内部讲师队伍。课程内容涵盖了表达技巧、需求分析、课程开发与设计、课程评估、培训
2014-01-17
[刘俊峰]有效沟通
[背 景] 沟通是最基本的生存技巧,是人们实现理想与抱负的管理工具,一个人事业成功与否乃致生活幸福与否,在很大程度上取决于人的沟通能力,其实我们时刻在与人沟通之中:工作时我们与同事沟通,与客户沟通。在家时与父母沟通、与爱人沟通、与孩子沟通,在生活中我们与朋友沟通。 众所周知,职场上的竞争不只体现在学历和能力上,沟通能力的高低、已成为职场成功的关键。良好的沟通能力可以让你脱影而出,不擅长沟通的人会举
2013-12-02
[刘俊峰]时间管理
人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此管理时间的水平高低,会决定你的事业和生活的成败 [课程时间]6小时/12小时 (其中每天时间:AM9:00-12:00,PM13:30-16:00) [课程形式]理论 + 互动演讨 + 视频分析 + 现场测试 时间管理课程大纲 [课程大纲] 第一部分:时间管理概述 1、时间管理的概念、意义、目的 2、找出
2013-12-02
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