刘志刚,刘志刚讲师,刘志刚联系方式,刘志刚培训师-【中华讲师网】
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客户:起跑线科技集团 地点:山东省 - 青岛 时间:2015/10/21 0:00:00 深入浅出话管理(MTP) 1、什么是管理 2、管理与领导的区别与联系 3、管理者胜任素质模型 4、管理者十步修
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客户:山东起跑线母婴教科技集团 地点:山东省 - 济宁 时间:2015/6/23 0:00:00 提高企业竞争力的六条军规铁律: 1、竞争无处不在 2、定位何其关键 3、服务标准化是不二法门 4、团队
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客户:济宁中小企业 地点:山东省 - 济宁 时间:2015/7/10 0:00:00 刘志刚-济宁2015年创业能力素质提升
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客户:邹城中小企业董事长、总经理、人力资源负责人 地点:山东省 - 济宁 时间:2015/2/3 0:00:00 转型期人力资源管理
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越来越多的企业开始重视并实践人才管理,以“人”为核心,对“人”的能力进行全过程的开发和管理。人才测评作为人才管理中的一项重要内容,已经在人力资源和人才开发中占据越来越重要的地位。曾将人才测评视
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 人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生
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 开篇不得不提大多数人现今提及的“现实”,这部分人认为-现实是残酷的。 而我认为,现实从来都不是天生残酷的。我把当下这一刻称为”现实“,也就是,我们当今生存的现状,称为
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 几个人在一起,为完成一个共同目标而努力的时候,组织便产生了。现代社会里组织无处不在,而公司是最广泛和最普遍的一种组织。今天,我们不得不承认,正是公司这种组织最大限度地
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客户:深圳柒颜文化传播公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/3/29 0:00:00 首先必须明确自身的角色和职责,然后根据管理的对象不同进行分类。管理的对象从大的方面分为三大类:即先管好自己
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客户:百课网 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/12/13 0:00:00 国内外人才评价领域最先进的人才评价模式和技术:标准化心理测验、行为面试法(BEI)、无领导小组讨论(LGD)、公文处理
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