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周一老师:执行习惯

关键词:[营销管理] 浏览:2654 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 权威三要素

    权威有三个要素:强制性、潜在性和职务相关性。

     

    1.强制性

    强制性在军队里非常普遍,强制服从毫无疑问。在企业里,强制服从可能会带来高效率,但是也可能会带来下属的抗拒,从而产生矛盾。所以企业不能完全仿效军队,要有效地处理好高效率推进与下属抗拒的矛盾。

     

    2.潜在性

    威慑力和影响力有互补关系。因为权力与权威首先是一种威慑,管理者的权力可以威慑到、影响到被管理者,所以互补关系决定了权威的潜在性。

     

    3.职务的相关性

    多用滥用权力与少负不负责任,也会有矛盾。

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