陈晓华,陈晓华讲师,陈晓华联系方式,陈晓华培训师-【中华讲师网】

人才盘点+心理咨询

非人管理招聘面试

上海 40 ~ 50 岁

《非人力资源经理的人才管理之道》《人才盘点与人力资源配置》《面试从未失手——金牌面试官训练营》

¥20000 元/天: 参考价格

简介查看>>

陈晓华老师
同济大学国评院心理研究院首席心理咨询师
复旦大学MBA特邀讲师
2018年华人好讲师大赛最佳评委
曾任：北森测评项目经理高级顾问
曾主导研发：在线人才测评系统及系列评价中心产品
国家二级心理咨询师
擅长领域：心理咨询、人才盘点、胜任力建模、测评面试、非人、通用管理、抗压力、心理危机干预
师出名门：师从国务院心理学学科评议组专家，教育部心理学教学指导委员会副主任、中国心理学会副理事长部长级博导教授，本硕七年全日制心理学进修，具有扎实的专业功底；
心灵专栏作家

课程更多>>

[陈晓华]EAP员工心理辅导培训: 【课程简介】员工离职跳槽给企业带来的成本极高，有时候，一个团队leader的离职，还会造成团队整体离职部门空缺组织无法运转，临时招聘又不能马上到岗的危机现象，作为管理人员，如何敏锐发现员工的离职风险，如何运用心理技巧降低员工流失率？如何针对危机事件提前进行预防并做好有效保留呢？企业的任何一次组织变革，都会带来一系列人员变动。公司希望通过组织机构变革来推动整个企业的进一步发展，使之变得更有生机; 2019-02-27

[陈晓华]降本增效，始于人才盘点: 降本增效，始于人才盘点备用名：《基于人才测评的人才盘点》/《人才盘点与梯队建设》课程背景：员工的培养发展就像开车，如果只开车不保养，车就会很快报废掉；员工也是这样，如果一个员工一直使用，不培养不发展，就会跟不上公司的发展被淘汰掉；所以说，做好升值规划，不只是提高了企业员工的能力素质水平，还为优秀员工的保留打好基础。不做人才盘点，如何做人力资源规划，如何发现员工的短板在哪里？不做升值规; 2019-08-09

[陈晓华]降本增效：非人力资源经理的人才管理之道: 降本增效：非人力资源经理的人才管理之道课程背景：管理学大师德鲁克说：企业管理的本质说到底就是人力资源管理。有很多领导做业务管理时候很顺手，但是一提到人才管理，就感觉到不顺心。为什么人就这么不好管呢？其实管理的核心就是管人，管人的核心就是管心，把心管住了，人就管住了，人管住了，事儿自然就顺了，所以我们说非人力资源经理的人力资源管理就是抓住关键点，做好人的管理。作为直线经理首先要带; 2019-08-09

[陈晓华]面试从未失手——金牌面试官30分钟高效面试法: 面试从未失手——金牌面试官30分钟高效面试法备用名：《结构化面试》/《金牌面试官招聘技能提升训练营》课程背景：企业竞争日益激烈，企业的竞争的核心就是人才的竞争。很多企业在人才的招聘面试环节就处于劣势，没有经过系统训练的面试官为企业引进了大量不合格人员，因此业绩下滑，人员能力不足而且短时间又难以提升，造成企业直接的经济损失。现实工作中我们也经常发些，有些面试官面试的人选入职后业绩好，离职; 2019-08-09

[陈晓华]高效能人士轻疗愈与抗压力提升训练营: 高效能人士轻疗愈与抗压力提升训练营课程背景：你是否在承受压力、担心、痛苦或者觉得自己一无是处时却仍要假装一切都很好？你是否感觉工作压力大？情绪容易焦躁？奔忙于工作，感觉心力交瘁？你是否并不知道工作压力来自哪里，无法及时排解压力；你是否不知如何有效管理压力，负面情绪泛滥；你是否不知如何舒解压力和抵抗压力，工作绩效难以稳定，职业倦怠频发…… 然而，学了很多减压技巧却依然不知道高压下自己心; 2019-08-09

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 钮东涛

+3000朵

曹建萍

+1105朵

穆卫锋

+1103朵

戴萍

+599朵

王飞

+299朵

肖震

+226朵

项志成

+208朵

王延臣

+205朵

杨子

+205朵

王同

+159朵