赵国军网站_赵国军博客

赵国军 2017年度中国500强讲师
绩效管理︱薪酬管理︱人力资源管理,著有《薪酬设计与绩效考核全案》
http://zhaoguojun.jiangshi.org

扫一扫联系讲师

赵国军课程

  • [赵国军]赵国军—水木知行绩效考核实战训练营

    关键词:[人力资源] [绩效管理] 浏览:2403发布日期:2018-03-09

    2014年开办2期、2015年开办4期、2016年开办7期、2017年开办7期 100多家著名企业参加,300多名专业HR获益 一、课程信息: 课程名称:绩效考核实战训练营 开课时间:2018年3月24-25日、4月26-27日、5月26-27日、7月26-27日、9月15-16日、11月8-9日、12月22-23日 上课地点:北京市 课程老师:赵国军 开课时长:2天 标准学员数:30人 授课形...查看详情 >>

  • [赵国军]2018年人力资源管理内部培训课程

    关键词:[人力资源] [项目管理] [薪酬管理] [绩效管理] 浏览:2249发布日期:2018-01-02

    人力资源管理内部培训课程 (系统性 实用性 针对性) 第一部分、面向企业高层管理课程 1、企业职业经理人绩效管理技能提升课程(赵国军主讲) 该课程(3学时)是适用于企业中高层以及分子公司高层,从战略绩效管理导入,重点讲解绩效考核方法工具,使切实提高职业经理人绩效考核技巧与绩效管理水平 2、战略规划与绩效落地课程(赵国军主讲) 该课程(6学时)是面向是适用于企业中高层以及分子公司高层,适用于绩效管...查看详情 >>

  • [赵国军]2017年度课程安排 

    关键词:[人力资源] [项目管理] [薪酬管理] [绩效管理] [非人力管理] 浏览:2318发布日期:2017-06-22

    北京 亚运村 薪酬设计/绩效考核实战训练营各安排7次。 “理念+技能+工具”三位一体解决方案 理念:做正确的事,需要准确的判断,对于薪酬激励与绩效考核也不例外; 技能:正确的做事,需要高超的技能,必须掌握薪酬设计与绩效考核技能; 工具:高效的做事,必然是事半功倍,取得和正确使用有关工具尤为重要。 ...查看详情 >>

  • [赵国军]2017年绩效考核实战训练营

    关键词:[人力资源] [项目管理] [薪酬管理] [绩效管理] [非人力管理] 浏览:2311发布日期:2017-06-20

    赵国军—水木知行绩效考核实战训练营 一、课程信息: 课程名称:绩效考核实战训练营 开课时间:3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日 9月14-15日 11月11-12日 12月21-22日北京开课; 11月25、26深圳开课 上课地点:北京市 课程老师:赵国军 开课时长:2天 标准学员数:30人 授课形式:讲师授课+专题研讨+情景模拟 课程领域:人力资源管理 课程...查看详情 >>

  • [赵国军]2017年薪酬设计实战训练营

    关键词:[人力资源] [项目管理] [薪酬管理] [绩效管理] [非人力管理] 浏览:4972发布日期:2017-06-19

    水木知行薪酬设计实战训练营(2017) 一、课程信息: 课程名称:水木知行薪酬设计实战训练营 开课时间:3月4-5日 4月17-18日 5月20-21日 7月24-25日 9月9-10日 11月6-7日 12月16-17日北京开课; 11月18、19上海开课 上课地点:北京市 课程老师:赵国军 开课时长:2天 标准学员数:30人 授课形式:讲师授课+专题研讨+情景模拟 课程领域:人力资源管理/薪...查看详情 >>

  • [赵国军]水木知行薪酬设计实战训练营第3期

    关键词:[人力资源] [薪酬管理] [绩效管理] [非人力管理] [项目管理] 浏览:2574发布日期:2016-06-21

    一、课程信息: 课程名称:水木知行薪酬设计实战训练 课程老师:赵国军 开课时长:2天 标准学员数:30人 授课形式:讲师授课+专题研讨+情景模拟 课程领域:人力资源管理/薪酬管理 针对行业:所有行业 培训对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等 课程收益:企业花钱来学习,省了咨询费;自己花钱来学习,工资会翻倍! 1、用培训的费用达到咨询的效果,水木知行管理咨询公司倾力打造、倾情奉献! 有助于...查看详情 >>

  • [赵国军]赵国军——薪酬设计/绩效考核特训班

    关键词:[人力资源] [项目管理] [薪酬管理] [绩效管理] [非人力管理] 浏览:2330发布日期:2016-05-31

    授课时间: 年 月 日 授课对象:企业hr决策领导、人力资源管理者 授课时长:2-5天 课程特点:针对性培训、相关案例模板,指导下完善核心方案,辅导掌握有关方法技巧 课程计划 上午 下午 备注 第 一 天 9:00—10:30 客户介绍(现状、存在问题,初步思路,期望目标) 存在问题及解决方案(着重薪酬体系方面) 10:40—12:0 0 针对性培训 1:30—3:00 方案设计(岗位体系...查看详情 >>

  • [赵国军]赵国军——企业绩效管理提升

    关键词:[人力资源] [项目管理] [薪酬管理] [绩效管理] [非人力管理] 浏览:2650发布日期:2016-05-31

    课程导读 绩效考核动员很久了,可为什么还是推行不下去,究竟该不该进行绩效管理? 好不容易绩效考核结果出来了,可为什么大家都不服气,领导也不满意? 企业推进绩效管理常见问题是什么?深层次原因是什么? 理念指导行动,绩效管理应该避免哪些认识上的误区? 工具方法要合适,绩效考核体系应该避免哪些缺陷? 关键在执行,绩效管理推进实施有哪些技巧方法? 绩效考核有哪些常用工具、方法?应该怎么恰当使用? 学时:...查看详情 >>

  • [赵国军]薪酬设计与员工激励

    关键词:[人力资源] [项目管理] [薪酬管理] [绩效管理] [非人力管理] 浏览:2355发布日期:2016-05-31

    赵国军—­­薪酬设计与员工激励(2016) 授课时间: 年 月 日 授课对象:公司中高层管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享讨论 第一部分 薪酬绩效管理剖析(120分钟) 导读:管理的目标是什么?公司发展靠什么?一个真实案例! 新形势下,人力资源面临的挑战和应对! 一、管理的几个基本问题 1、什么是管理 2、管理的核心问题 3、三人五人问题...查看详情 >>

  • [赵国军]中高层管理干部人力资源管理技能提升

    关键词:[人力资源] [薪酬管理] [绩效管理] [非人力管理] [项目管理] 浏览:1572发布日期:2016-04-25

    赵国军——中高层管理干部人力资源管理技能提升(2016) 授课对象:公司中高层管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享讨论 第一部分 人力资源管理的几个基本问题(90分钟) 管理几个基本问题 人力资源管理的目标 绩效管理的作用与机制 招聘及企业文化的作用 第二部分 如何做好员工激励(90分钟) 薪酬与有关激励理论 公平与激励 激励员工的手段和方式 薪酬管理及核...查看详情 >>

  • 123...下一页共 4 页