企业持续的成功公式=战略✖️组织能力✖️资本资源
系统认知对于现代创业企业来说至关重要
股权激励的五大价值（效率价值，资本价值，人力资源价值，竞争性价值，晋升价值）
标准股权的分类（原始股，高管股，优秀员工股，投资股，公众股）
以上市为目的的企业的股权激励实务（合规方式，市值管理流程，激励顺序，股价核算，总量与个量，年底分红，绩效考核，资金来源）
非上市公司股权激励（病毒扩张法，对赌法，点位法）
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