李光伟:【心无旁骛】晋商的选人法

关键词:[招聘面试] 浏览:2713 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 在用人之前,首先要选人——找正确的人做正确的事。按现在的录用标准,第一关自然是“硬件关”。所谓的“硬件”,指的是员工的出身背景、社会层级等。但晋商并非囿于这些条件的束缚,而是给一些的确有能力的人以一展抱负的机会,不论他的出身地位,只要确定是人才,就一定重用,在人才选拔上可谓不拘一格。其次是软件,包括性格,脾气,做事态度等等。最后还要杜绝关系,本族亲属坚决不用,防止发生不必要的麻烦。

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