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培训体系打造 人才供应链 职业素质提升
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培训体系打造 人才供应链 职业素质提升

河南,洛阳 30 ~ 40 岁
培训体系打造,人才供应链管理,有效人才盘点,人才梯队建设,职业规划,职业心态培训,高效沟通,跨部门协作,商务礼仪,电话销售
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苏超老师,NLP终身学习和传播者、企业行销管理顾问、个人职业规划,心态建设训练专家。十多年培训实战经验。
苏超老师是企业内训师训练机制,企业学院培训体系,人才梯队打造及管理体系的较早的主导者与参与者,多年来一直从事人才供应链打造,企业培训模型设计与落地,企业文化塑造及落地,员工职业规划等企业内训和咨询工作,致力于协助众多的中国企业与个人迈向成功而不断努力!擅长于培训模型设计落地,人才盘点,团队建设课程、员工激励、心态调整、行销技巧、顾客心理分析、团队管理人员培训与管理等。
自2007年始专注于企业员工职业规划(年轻态员工管理)的系统化训练,秉承着“以客户实际需求为导向,以实现训练效果为使命”的原则,开发出一套以协助企业员工形成良好的职业规划及行为惯性的训练体系。
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[苏超]打造投资回报最大化的培训体系商学院
培训管理体系是为了促进培训顺利开展采取的一系列管理工作流程。 1.人人为我、我为人人,四部曲打造培训讲师体系 2.流通货币,做好沉淀,玩转培训课程资源体系 3.孰能生巧,掌握工具,培训评估体系搭建PDCA 4.教会大家玩好,学好,培训制度体系打造 5.数字化平台管理,培训平台及档案管理机制
2022-05-07
[苏超]打造人才供应链
供应链4大支柱 1.动态短期的人才规划 2.灵活标准的人才盘点 3.无时差的人才补给 4.ROI最大化的人才培养 很多企业在实践过程中越发体会到长期的人才规划已经无法满足业务迅速变化的需求。在很多企业的实践中,业务部门成为人才规划的主导,他们使用更为便捷的规划工具来实现不花费过多时间,动态对人才需求进行短期规划: (1) 紧密链接企业战略和外部人才市场,动态更新用人标准:在市场环境、
2022-05-07
[苏超]天龙八部--电话营销
课程背景: 本课程是结合实战电话销售工作,采访多名一线电话销售管理人员及销售高手总结而成,讲师本人多年销售培训的基础上的总结心得,并融合了讲师设身处地的一线市场真实经历,引入了大量的实战案例及推销经典话术,集生动性、趣味性、实效性、可操作性于一体。本课程历是业务员提升自我的“实战强化训练”,经数十场授课历练,受到成百上千的学员广泛的好评。 授课形式:专业讲授、问题讨论、模拟演练、现场互动、案例分
2016-04-25
[苏超]情商管理与沟通技巧
情绪管理时每个管理人员面临的重大问题,良好的情绪控制可以让情绪成为管理工具帮助我们促成管理结果,而坏的情绪习惯只能感染下属和同僚,让大家对你敬而远之。用情绪带动沟通,让沟通表达正确的情绪是本课程的目的,学习之后不但可以有效的和同事,下属沟通提高工作效率;也可与家人朋友良好沟通,改善人际关系,提升个人魅力~部分课程大纲第一章 沟通概述沟通的含义沟通失败的原因高效沟通的三原则第二章 有效沟通过程有效发
2015-04-04
[苏超]职业心态素质建设与职业生涯规划
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一项重要课程。事实证明,被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。你是在校学生或者已经工作,需要谋划出清晰的未来;你正在求职或将要求职,却没有清晰而精准的求职目标;你对未来感到迷茫,搞不清楚应该向哪个方向发展;你不喜欢当下在做的工作,对工作提不起劲来;你每天忙碌,但成
2015-04-04
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