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孟凡奎:九型人格透视

关键词:[心理学家] 浏览:1420 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 、完美型

    性格特征

    第一型的人爱批判自己,也爱批判别人,他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感,很可能厌恶那些不守规矩的人,特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才,能够紧追错误和必须完成的事项,把任务完成。

    行为特点:

    ? 完美主义,自律,公正,爱憎分明

    ? 很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带

    ? 正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高

    ? 遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排

    ? 以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人, 

    ? 感情压抑,外冷内热   

    性格解析

    ? 世界观:「我有正确的做法,等我教你做啦!」

    ? 领导方式:以事为中心,追求卓越,按本子办事,注重全方位式管理,有时会独裁式管理。

    ? 外表与气质:整齐端正,腰板直,不苟且,目光如炬,严肃拘谨,有时麻木而无表情。

    ? 行为动机:做事力求完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向,理性正直,刻意求工,时常压抑自己人性中不理性的一面,怒而不宣。

    ? 潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人谴责。

    ? 潜在渴望:事事力求完美。

    ? 会比人强的智能:逆境智能。

    ? 个人执念和难以驾驭的陋习:愤怒、批判、憎恨和埋怨。 

    ? 性格倾向:被动,凭直觉办事,内向,思考,批判。

    性格变化

    ? 处于安定和人格提升时:走向第七型,会放下拘谨的形象,能够自嘲,有创意,肯作新尝试,会接纳他人的意见。

    ? 处于压力和自我防卫时:走向第四型,情绪化,反复无常,忧郁,自我批判,有时会自恋自怜,自暴自弃,沮丧和充满无用感,但却会执着和坚持到底。

    2、助人型

    性格特征

    第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观,以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要,也难以向别人呼求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要,而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要感觉非常敏锐,能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受,有时候会操控别人,为得到而付出,有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满,第二型的人能运用他们天生的同情心,给予对方真正需要的事物。 

    行为特点:

    ? 喜欢别人喜爱他们

    ? 容易感受他人的需要和感觉, 常看别人好的一面

    ? 乐于助人,重视他人的需要更甚与自己的需要

    ? 非常重视友情,乐于赞赏他人,很会用心聆听

    ? 感性推动行动多于理性

    ? 富于同情心,善为他人考虑

    性格解析

    ? 世界观:「我的天职是助人成就大业,我愿意成全我所喜爱的人,我亦深信他们万万不能没有我!」

    ? 领导方式:善于鼓励他人发奋图强,肯为大局而牺牲,善解人意,以人为本的管理模式。

    ? 外表与气质:笑容满面,热情可爱,天真烂漫,永远有一张长不大的孩子脸,富有诱惑性,可随时变成你喜爱的模样出现。

    ? 行为动机:渴望被爱、受人感激和认同,他们善解人意,有同理心,热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。

    ? 潜在恐惧:害怕孤独和不被喜爱。

    ? 潜在渴望:被人关怀,爱护。

    ? 会比人强的智能:情绪智能E.Q.。

    ? 个人执念和难以驾驭的陋习:骄傲,自负,有所持。

    ? 性格倾向:外向,主动,感情丰富。 

    性格变化

    ? 处于安定和人格提升时:走向第四型,为自己的心愿坚持到底。

    ? 处于压力和自我防卫时:走向第八型,横行无理,自大,任性,将自己的主意强加于他人身上。

     

    3、成就型

    性格特征

    第三型的人是精力超强的工作狂,他们奋力追求成功,以获得地位和赞赏。他们具有竞争性,尽管他们自认为这是一种爱的挑战,而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合,总是把目标锁定在成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师,能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫不相干,因为这些都会影响其成就,可是一旦受到要求,他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标,而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖,鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。

    行为特点

    ? 喜欢参与, 喜欢成为行动中的重要人物

    ? 好胜心强, 重视名誉地位

    ? 刻意打扮自己,表现成功形象,出众的社交能手

    ? 善于表达,善于激励他人, 

    ? 对自己过去的成就引以为荣

    ? 善于目标设定和决策,积极进取,完成工作

    性格解析

    ? 世界观:这个世界就是一个优胜劣败的竞技场,我必需努力做成功者!」

    ? 领导方式:以目标为本的管理模式,重视成就、表现和效率,有时会变得专制。

    ? 外表与气质:非常精灵、醒目,是名副其实的精英一族,懂得用眼部交流,常成为众人目光焦点,衣着讲究,仪表出众,别人容易被他们外在的气派吸引而扰乱对他们内在的衡量,这就是他们最精采之保护色和掩眼法,亦是他们成功之处,因为有时他们的形象连自己亦骗倒了。

    ? 行为动机:渴望事业有成就,以目标为主导,重视自我形象,希望才华被人肯定,受人注意和羡慕。他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应,善于掌握每个机会,务求达到成功。

    ? 潜在恐惧:被人否定,担心自己的能力未为他人所认同。

    ? 潜在渴望:自己的能力被人赏识和认同。

    ? 会比人强的智能:情绪智能,创作智能。

    ? 个人执念和难以驾驭的陋习:伪君子,虚荣,爱出风头,自吹自擂。

    ? 性格倾向:外向,主动,擅于交际。

    性格变化

    ? 处于安定和人格提升时:走向第六型,会是成功的团体领袖,有涵养,有实力,魅力非凡,会适当地运用策略,并小心行事,不会操之过急,是位不可多得的管理专才和团体领导者。

    ? 处于压力和自我防卫时:走向第九型,会兵败如山倒,一厥不振,心神恍惚,无主见,自我放弃,懒惰,没有神采,暴饮暴食,不顾身份,意念多而不专注,一事无成,充满无用感。

     

     

    4、感觉型

    性格特征

    第四型的人具有艺术气质、多情,他们寻求理想伴侣或一生的志向,活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴,自己才完美。他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。他们被高深的情绪性经验所吸引,表达出与众不同的一面。无论在任何领域,他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。他们很容易陷入自己的情绪,但却能表现出高度的同情心,去支持处在情绪痛苦中的人。

    行为特点

    ? 他们觉得自己与众不同,常认为自己很独特

    ? 容易对别人的批评反应过敏,容易对事情误解

    ? 想象力丰富,富创意及艺术气质

    ? 细腻和拥有敏锐的审美观

    ? 占有欲强,需要情感上的依靠

    ? 行为自我,很容易掉到自己的情绪中

    性格解析

    ? 世界观:「我感到人性的真伪,我对别人的观察亦比一般人有深度,我非常重视人的感受,亦善解人意。我是一个感情丰富的、浪漫的、优雅的、不媚俗的、有品味的、有个性而喜欢我行我素的人。」

    ? 领导方式:凭直觉做事,勇于创新,有决断力,有时会任性而意气用事,是绝对不会软弱妥协的人。

    ? 外表与气质:从衣着品味和外形上他们都富有个人风格,有眼光而不落俗套,讲究搭配和款式,有艺术家的气质,有时会十分突出而令人震惊。他们通常会拥有一双柔情似水的眼神,目光永远有所思忆,却又感性而迷人。

    ? 行为动机:渴望自我了解和他人内心感受被人认同,喜欢我行我素,不媚俗,感情丰富,思想浪漫有创意,拥有敏锐的触觉和审美眼光。

    ? 潜在恐惧:生命中仍有不足之处,情感世界仍有缺陷。

    ? 潜在渴望:能深入的自我了解,看透人生。

    ? 会比人强的智能:创作智能。

    ? 个人执念和难以驾驭的陋习:羡慕,妒忌,任性。 

    ? 性格倾向:内向,被动,悲情,感情丰富。

    性格变化

    ? 处于安定和人格提升时:走向第一型,会变得冷静而较为理性,做事有原则,而不会感情用事。

    ? 处于压力和自我防卫时:走向第二型,会在感情道路上一意孤行,痴缠,任性,占有欲强,有时会感到失落,抑郁和行为反复无常。

     

    5、思想型

    性格特征

    第五型的人带着距离来体验生命,避免牵扯任何情绪,认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人,如果得不到属于自己的充分时间,会感到枯竭、焦虑,因为他们用这种方式来回顾事情,并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要,他们具有对知识和资讯的热爱,通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多区块,虽然他们不喜欢预定的例行公事,却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什幺。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。

    行为特点

    ? 善于把情感抽离,喜欢做旁观者多于参与

    ? 喜爱搜集信息和知识,喜欢成为专家

    ? 喜欢逻辑思维和分析,需要了解事情全部而不是部分

    ? 非常重视个人空间, 对社交应酬感到浑身不自在

    ? 不随波逐流,知识渊博及丰富的精神生活, 

    ? 不喜欢求助别人,生活在自己的思想世界

    性格解析

    ? 世界观:「我是自己世界里的主人,对我熟悉和喜爱研究的事物,我堪称是权威的专家!」

    ? 领导方式:凭自己的智能、判断力和分析能力办事,理智但缺乏人情味,能掌握大局,但喜欢遥控式领导,往往善于策划而疏于行动。

    ? 外表与气质:外形通常是冷静,木纳,不拘言笑,不敏于反应,喜怒不言于色,外表多数是瘦削,文静,深沉而有书卷气。

    ? 行为动机:渴望比人知道得多,懂得快,喜欢运用自己的智能和理论去驾驭他人,他们冷静,机智,分析力强,好学不倦,善于理性、有逻辑地去处理问题并将情感抽离,不喜欢自己的空间受到骚扰。

    ? 潜在恐惧:被人取缔和驾驭,对身边事情感到无知,束手无策。

    ? 潜在渴望:洞悉天下事。

    ? 会比人强的智能:智商。

    ? 个人执念和难以驾驭的陋习:贪婪,自私和求知欲过强,忽略了其它人和事。

    ? 性格倾向:内向,被动,自我,爱思考。

    性格变化

    ? 处于安定和人格提升时:走向第八型,有大将之风,勇于冒险,能将构思付诸实践,乐意争取达成自己的目标,勇谋兼备,会接受和关心别人,是一位不可多得的将相之材。

    ? 处于压力和自我防卫时:走向第七型,会变得不切实际,孤芳自赏,常发白日梦而且有点神经质,经常理论多于一切,举棋不定,不肯作出承诺,口若悬河地扮专家。

    6、忠诚型

    性格特征

    第六型的人把世界看作是威胁,虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫,为了先行武装,他们会预想最糟的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威,也可说是害怕权威,参与弱势团体运动,而且在权威中难以自处,或难以维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向;某些则先发制人,迎向前去克服它,因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时,第六型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。

    行为特点

    ? 警惕性强,很有危机意思,有时会杞人忧天

    ? 勤奋,吃得苦,尽忠职守,做事认真负责

    ? 服从指挥,需要清晰指引,必须明显证据来做决策

    ? 忠诚可靠的朋友

    ? 不喜欢环境多变,不轻易尝试新奇的东西或事物

    ? 容易因不稳定而感到压力

    性格解析

    ? 世界观:「这个世界危机四伏,真理往往被隐藏,人心难测,遇人不慎,就会被人利用和陷害,我渴望能找到我信任的同道中人!」

    ? 领导方式:以人为本,是一位忠诚的政策执行着,循规蹈矩,善于先自我保护和处理危机,会建立具防御性的领导模式,能以「置之死地而后生」的策略去领导下属和处理问题。

    ? 外表与气质:拥有警觉性高的眼神,去监察周围环境的变化,喜欢提出质疑,神情里常有焦虑和不安的表情。

    ? 恐惧型:渴望受到保护和关怀,为人忠心耿耿,但多疑过虑,怕出风头,怕生事端,怕自己力不从心,怕人虚伪,口是心非,怕事与愿违。

    ? 抗恐惧型:为了要证明自己无惧而作出相反的行为,有先发制人,后受制于人的行为心态,疑心大。

    ? 潜在恐惧:被人遗弃和受孤立,对人和事缺乏安全感。

    ? 潜在渴望:感到安全和受保护。

    ? 会比人强的智能:逆境智商。

    ? 个人执念和难以驾驭的陋习:恐惧,焦虑,疑心太重。

    ? 性格倾向:内向,主动,忠诚,保守。

    性格变化

    ? 处于安定和人格提升时:走向第九 型,能顺其自然,信任身边的人,乐意效忠所属的群体,并愿意放下自己拘紧的态度和防卫机制。

    ? 处于压力和自我防卫时:走向第三型,变成工作狂,反应过敏,会轻率卤莽地做事,为求达到目的,会不顾一切,缺乏人性。

    7、活跃型

    性格特征

    第七型的人乐观、精力充沛、迷人,而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制,而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下,他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者,具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划,而且当新的选择出现时,他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要,导引他们重新架构现实世界,以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子,是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。

    行为特点

    ? 喜欢不断探索新奇有趣的事物

    ? 勇于尝试新鲜刺激的事,富于冒险精神

    ? 乐天知命,精力充沛,善于逃避不快乐的事情

    ? 讨厌闷,享受交际应酬,相识满天下

    ? 喜欢有多样的选择,对将来有很多计划

    ? 多才多艺,知识广阔

    性格解析

    ? 世界观:「这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验,就让我在有生之年,尽量探索和拥有这些东西,使我的人生变得丰富,多采多姿!」「我喜欢探索新领域,甚至渴望做那些从未有人想过会做的事!

    ? 领导方式:团体式领导,喜欢变革创新,他们具有乐观积极的领导风格,能发掘下属的发展潜能,善于拢络人心,做人做事没有固定的模式。

    ? 外表与气质:活力充沛,神采飞扬,笑容亲切,他们精明、醒目善变而没有压迫感的做人态度十分讨好。他们外表通常比较光鲜、突出,男的仪表出众,气宇轩昂,女的精灵可爱,衣着配搭创新,加上活泼的外形和爽朗的个性,是群体中的目标人物。

    ? 行为动机:外向好动,活泼开朗,精力充沛,兴趣广泛。爱玩,贪新鲜而怕作承诺,渴望拥有更多,倾向逃避烦恼、痛苦及焦虑。

    ? 潜在恐惧:自己的时间和空间被人占用,受人制服。

    ? 潜在渴望:能开开心心,无拘无束地去寻找乐趣。

    ? 会比人强的智能:情绪智商及创作智商。

    ? 个人执念和难以驾驭的陋习:贪玩,心头多,而且不专一。

    ? 性格倾向:外向,主动,贪玩,乐观。

    性格变化

    ? 处于安定和人格提升时:走向第五型,懂得自我克制,心思慎密,会经过观察和周详的考虑才去作决定。

    ? 处于压力和自我防卫时:走向第一型,变得专制、容易发怒、固执和对人有所要求。

    8、领袖型

    性格特征

    第八型的人独断,有时具攻击性,对生命抱持“一不作二不休”的态度。他们通常是领袖或极端孤立者,善于关心和保护朋友,他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平,并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐,从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处,使自己免受他人的控制,他们具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量,并毫无倦怠地支持有价值的事件。

    行为特点

    ? 态度直接,讨厌转弯抹角,有话直说

    ? 识英雄重英雄,遇强愈强,喜爱接受挑战

    ? 任何时候都要以领导者姿态出现

    ? 冲动派,勇者无惧

    ? 顽强的谈判专家,喜欢支配他人,喜欢控制

    ? 硬朗,对自己的信念充满自信 

    性格解析

    ? 世界观:「我是天生的强者,充满正义感,锄强扶弱,抱打不平,向我臣服者,将会得到我的庇护!」

    ? 领导方式:强势领导,专制,富有对抗性,率直而不客气,家长式,有时会用独裁、严厉的领导方式。?外表与气质:气宇不凡,有大将之风,具有霸气,大情大义,有时很卤莽,有压迫感,目光坚定而有威严,声音嘹亮,不拘小节,昂首阔步,自视甚高,目中无人。

    ? 行为动机:渴望在社会上与人群担当领导者,他们个性冲动,权威自信,有正义感,自强不息,爱出风头,喜欢替他人作主和发号施令,但不喜欢被人发现自己软弱的一面,不喜欢被人嘲笑和向人低头。 

    ? 潜在恐惧:被人支配和指挥。

    ? 潜在渴望:自己当家作主。

    ? 会比人强的智能:逆境智商。

    ? 个人执念和难以驾驭的陋习:贪婪,纵欲,充满权力欲.

    ? 性格倾向:外向,主动,冲动,乐观。

    性格变化

    ? 处于安定和人格提升时:走向第二型,侠骨柔肠,慷慨而乐于助人,有理想抱负,能济世为怀,肯真诚和体贴地去关心别人,以笑容和爱心去缓和暴噪和冲动的心态。

    ? 处于压力和自我防卫时:走向第五型,固执倔强,远离人群,会对人盘算,以自己的论据去迫人就范,有时扮专家。

     

    9、和平型

    性格特征

    第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点,却不知道自己所想、所要的是什幺。他们喜欢和谐而舒适的生活,宁愿配合他人的安排,也不要制造冲突。然而,如果被人施压,他们会变得很顽固,有时甚至会动怒。他们通常兴趣很多,但是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向,让自己去做一些次要的活动,如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者,磋商对象,而且能专心执行一项团体计划。 

    行为特点:

    ? 适应能力强,最佳的聆听者

    ? 慢条斯理,温和的和平使者

    ? 对很多事物都有兴趣,容易接受不同事物,

    ? 待人处世圆滑,懂得逃避压力, 善于避免冲突.

    ? 不轻易批评,善于调解,令关系融洽和谐

    ? 喜欢用自己的工作速度,不喜欢性急 

    性格解析

    ? 世界观:「船到桥头自然直!」「只要我们保持冷静,顺其自然,对人宽松一些,万事都有解决的方法!」「忍一时风平浪静,退一步海阔天空!」

    ? 领导方式:无为而治,集体式领导,以人为本,顺其自然。

    ? 外表与气质:平和,乐观豁达,优悠自在,朴实无华,不拘小节,节拍较慢,说话有时显含糊,与人交流有时是“应声虫”。

    ? 行为动机:渴望人人能和平共处,怕引起冲突,怕得罪别人,怕左右为难。他们不争名夺利,写意随和,性格温和,与世无争,爱好大自然,不好出位,往往给人一种懒惰、没有个性、慢条斯理和满不在乎的感觉

    ? 潜在恐惧:与人群疏远。

    ? 潜在渴望:与人和平共存并接纳他存在。

    ? 会比人强的智能:情绪智商,创作智商。

    ? 个人执念和难以驾驭的陋习:懒惰,无主见`。

    ? 性格倾向:内外,被动,乐观,随和。

    性格变化

    ? 处于安定和人格提升时:走向第三型,有清晰而明确之目标,肯奋发图强,用积极的态度去做事,以换取日后更多安逸和闲适的空间。

    ? 处于压力和自我防卫时:走向第六型,行为变得偏激,多疑过虑,怕大祸临头,怕被人陷害和欺骗,变得更加防守和被动。

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