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孟凡奎:论HRD在企业中如何定位

关键词:[职业规划] 浏览:877 发布日期:2016-01-20 网页收藏

  • 职场生存,光有才华与野心是不够的,还需要情商,说的简单粗暴直接有效的就是几个字:多谋善断大局观,借势能忍接地气!有人说,快看,弥勒就是瞎扯淡,我说我顶你个肺,你说你有才华还忍毛线,我说,你有才你牛逼,你了不起?对,你是狮子,可是你对着一帮羊说吃肉好呀,你说那帮羊会不会打你黑枪,踹你几脚?好吧,你说你不逞强,你用温水煮青蛙行不行,我说行,必须的行,可是当青蛙被煮死了,水也该倒掉了。所以,案例中的第二任领导无疑是聪明人,这才是事了拂衣去,自挂东南枝呀。

     

    关于上得老板欢心,下得员工民心的问题,实际上就是怎么混的问题,这个我们还是来扯扯西游吧。这个境界才是了却君王天下事,长使英雄泪满襟!其实,提到西游记,首先想到的就是唐僧团队嘛,咱们来看看做个什么样的人,才能达到怀抱美人坐江山,从此君王不早朝的节奏捏。

     

    一、对上:唐僧+孙悟空

    有人说,这是几个意思?怎么看不明白呢,就听咱为大家解惑,应该说要想得到老板的欢心,就要做唐僧与孙悟空的结合体,或是他们长处的结合,这样才会让老板给你点赞,老板对你也会是且用且喜之呀!

     

    1、要有唐僧的忠诚:

    唐僧最重要的品质是什么?忠诚嘛,西天取经路上,始终不忘观音与李世民的交待,妖怪的威胁,美女的诱惑(要是冼律师,估计早就从了),全都不是事!既然了答应了观音姐姐与唐王哥哥的事,那就必须办的妥妥滴!

     

    老板最需要的是什么?忠诚,话说,越是有本事的人,老板越需要他的忠诚,因为如果你能力强,不能让老板对你放心,老板一是不会充分授权,二是不可能对你信任,结果就是既用且防,防着防着你就出局了!所以,越是职业经理人(或是主管以上),越需要对老板表示你的忠诚,老板相信你的忠诚,老板就是你的保护伞,老板了解你,就不会相信别人的谗言,老板信任你,你就有更多的机会证明你的能力,你就能活得久。

     

    注意项:唐僧还有一个特点就是有自己的信仰,如果你与老板的信仰(价值观)一致,那么恭喜你,有了忠诚,老板信任你,如果与老板信仰(价值观)一致,老板会视你为同路人,这个真的太重要了,纯洁的革命友谊只要再升华一下,就是传说中的好基友哦!要知道,一起走,与走一起是两个概念。

     

    2、要有孙悟空的能力:

    孙悟空牛逼不?这是必须的,西天取经路上,斩妖除魔,逢山开路,遇水搭桥,根据对手的能力,展示自己的实力,最主要就是因地制宜,不拘小节,变化万端,一切只为解决问题,这样的本事与业绩,最后直接加封斗战胜佛,那是一步到位,从此干活不累!

     

    在职场上混,特别是对于主管以上人员,光有忠诚是不够滴,你还得有能力,老板请你来不是摆造型,吃干饭,当花瓶的,你得解决问题!你得帮老板摆平他头痛的事,老板的银子不好赚呀,要知道,你是HR的头,你是传说中的帝师,你要出谋画策的,你不是巫师,跳个大神就OK的节奏!你得让老板发现并认可你的价值,人力资源管理的那些破事,你总得有几把刷子吧,就算你自己不会,至少你得有用人的本领吧,让别人在你的指导下把事情做好,也是你的本事!如果你只是银样蜡枪头,犹如大明朝建文帝身边的谋士齐泰、黄子澄那样的,浪里个浪,那就是坑爹的货!老板就成了夜夜思君把手牵,披上袈裟太疯癫!

     

    注意项:孙悟空另一个特点是人缘好,但是作为HR的头,有时候被视为老板的心腹,或是重要助手之一,这个人缘要控制好,弄不好,你眼里的人缘就会成为老板眼中的结党,一件事,不同位置不同角度得出不同的结论,也许就会决定你的高度或是命运。所以,朋而不党是为了让别人帮你做事,至少不扯后腿,和而不同是为了站在老板的角度不与别人瞎混。

     

    2、对中:孙悟空+白龙马

    是不是在在老板那里展示了自己的忠诚与能力就成事大吉了?NO!NO!NO!重要的事一定要说三遍!伙计,你不能一个人在战斗,要知道,有时候,你不是死在敌人的刺刀下,而是死在自己人的黑枪下,这个悲壮的不要不要的。所以,咱们除了在老板那里加分外,还得摆平同级的同事们。这样才能,进,革命小酒天天醉,退,众人携手齐垫背,怎么摆平呢?

     

    1、  要有孙悟空的仗义:

    猴哥,师父被抓走了!瞅啥?俺老孙来摆平!大师兄,师父又被妖怪抓走了!尼玛,这师父就是步步该灾,路路有难,俺来想办法!当然了,还有孙悟空路见不平拔刀相助的场景是西游记里经常上演的段子,越是关键时候,越显得孙悟空的重要性,上能与天庭神仙喝茶聊天,下能与小妖称兄道弟,目的就是一个,把师父救出来,帮别人解决问题。

     

    辣么问题来了,是不是作HR的头,就只扫门前雪了?这个真不是这样玩的,大家都是为一个老板服务的,助人为快乐之本撒,你帮别人解决问题,别人就欠你的情,在重要的时候就愿意相信你,也会愿意配合你,这样大家一起来解决问题,结果自然一起嗨!你弄个制度,大家吐口水,你招个人,奏是招不到!你说别人还愿意多看你一样,你来就说你帅,你走,人家说,我呸,什么玩意!你说,你这样能混得好不?所以,帮人要落实到实处,不是喊口号,当然了,如果你遇到困难,你挥一挥衣袖,别人送来一片彩,这个也是极好哒!毕竟人力资源部做的那些事,很多都需要别的部门配合的,你与别人没有香火情,没有援助之恩,别人凭神马给你面子?其实,只要你用心,真的会有许多同级部门会找你说,哈喽,恩哼,大哥,拉兄弟一把吧!这个时候就是你的价值,以后会有感恩大回报的时候呢!

     

    注意项:仗义也得有个度,帮人只是情分,不是本分,如果买房变成房东,炒股变成股东,扶个大爷变成债主,这个就是得不偿失了。世间上最悲催的事就是,当你遇到猪一样的队友时,你不能废了他,你还得鼓励他说,伙计,咱们别着急,别吵吵,当台风来临的时候,只要你站在风口,勇敢的飞起来吧!你要做的就是为他借东风!

     

     

    2、要有白龙马的低调:

    白龙马是什么鬼?唐僧的座骑!相当于奔驰越野G级车系,西游记里除了天天驼着唐僧,背着行李外,很少有露脸的机会,一直是走自己的路,让别人表演去吧。当然,也有过自己独自上战场硬拼的场景,比如不让八戒散伙,提醒他去花果山请大师兄。西游记里,从没有听说过白龙马随意撂跳子的。

     

    咱们作为HR的头头,有时候就得低调,做好自己的事,先把自己的本职工作做好,做到位,对别人的事,能帮就帮,帮完就撤,不抢功,让别人牢记你的恩情,低调才是牛逼的炫耀!也就是说,你得知道什么时候低调,什么时候当仁不让,什么时候装傻,什么时候明理,该帮别人的要帮,不该说的别说,这个才是与同事相处之道。当然了,就是因为你离领导近,可能会知道别人不知道的事,千万别拿所谓的秘密去换得别人的信任,隔墙有耳,说多了嘴漏!

     

    注意项:话说悄悄的进村,打枪的不要,闷声发大财才是咱们的追求,要知道站得高,虽然望得远,但是也摔得狠,死得快。当然,这个低调不是八杆子打不出一个屁来的闷葫芦,你得让人知道你帮过别人,意识到你的作用,这样别人才知道欠你的,迟早要还的。雷锋不爱名,但是,做过的好事都记在小本子里呢!

     

    二、对下:猪八戒+沙和尚

    是不是搞定了老板与同事,就稳坐钓鱼台了?这个不是哦,话说基础不牢,地动山摇!水能载舟,亦能煮粥!要想混得好,心里红太阳,手中老百姓!肿么才能让基础员工喜欢你呢?

     

    1、猪八戒的乖巧:呆子,你又偷吃!这是孙悟空说的,八戒,师父累了,给为师讲个段子先!这是唐僧的意思!当然了,有的没的,变着化样出丑,就连被抓住,这个抓一下耳朵,那个拍一下肚子,基本上稳居妖怪蒸笼榜上第二名呀!话说,被人惦记一次不难,难的是被人惦记一辈子呀!猪八戒就做到这一点!就连化解矛盾都是那么的艺术,猴哥,师父想你了;师父,大师兄错了,看看,这个调解矛盾的方法是多牛叉!

     

    好吧,做为HR的头,也是需要这一点的,你得与群众打成一片,你得从群众中来,再到群众中去,毛主席说,人民群众才是历史的创造者,作为HR的头头,你要想知道真相,靠领导与同级主管真的是靠不住的,只有员工才知道管理的真相!所以,你摆官威,你两眼看天,你坐在办公室闭门造车,那个肯定要被骂的!你得像八戒一样,人见人爱嘛,见到皇帝喊陛下,见到美女喊姐姐,这人缘,你说唐僧脸白有绯闻女友也就罢了,人家八戒这长相,一个主要看气质,就秒了高小姐!

     

    注意项:八戒的另一个特点就是打小报告,这个不能乱用,虽说,作为HR部门的头,保持一定的职业敏感性是必要的,向领导及时的汇报员工异动也是必要的。但是,不能搬弄是非,你不是锦衣卫,没有必要知道马老师喜欢的妹纸为什么要小他七岁,冼老师为什么给他的女徒一百块,小文子到底是什么性别等等。你只需要让老板在该知道的时候汇报他想知道的就行,其他的时候做个安静的美男子就行(比如像弥勒这样的就行)

     

    2、沙和尚的任劳任怨:大师兄,师父又被妖怪捉走了!印象中沙同学就会这一句,别人抱怨也不说话,好脾气呀(就像弥勒一样),虽说妖怪没打几个,但是,你挑个上百斤的担子走个十万八千路给我看看?多实在的人!别以为沙和尚老实善良(这个像弥勒)就欺负人!做人要厚道!

     

    作为HR部门的头,你说吧,咱们在员工心中应该是什么样的形象呢?好处自己上,有过别人扛?还是自己吃的满嘴流油,肥的像八戒一样,走了十万八千里路都没瘦?那样员工会戳你脊梁骨!咱们要让员工这样想,快看,你看领导,默默的做事,只问耕耘,不问收获,吃苦在前,享受在后,留给员工一个踏实勤劳的背影!就像西游记里一样一样的,有担子?找老沙呀!放心!员工需要什么样的领导?不就是这样能与他们一起共事,与他们一样平等,与他们一样付出的领导?你在外面吃着山珍海味,我在食堂咸菜坏胃,你在办公室搓个小背,我在车间吸坏了肺,你在上面乱开小会,我在下面看啥不对,你说,你说,你说,员工要你干啥!

     

    注意项:任劳任怨真的有必要,在老板眼里你是以厂为家,有主人翁精神,老板认为给你银子值,用你踏实,至少有视觉冲击力,在员工眼里你是与他们一样,至少会让他们的不平衡感降低。但是,这样其实是以委屈自己为前提的,江湖不好混呀!自古以来,上得君恩,下得民心的,有几个不是苦行僧似的生活?就像总理吃着泡面去国外跑业务一样,老百姓看了刷刷的点赞,又心疼!

     

     

    这年头,江湖险恶,有才不够呀!让老板爱你是个艺术活,让员工爱你是个技术活,有艺术没技术,纸上谈兵,有技术没艺术,你连纸都没机会摸呀!其实,高手都是玩潜伏的双面间谍,既是老板派在人革命群众中的托,又是员工派在领导身边的间,大家都认为是自己人,所以才会相信你,喜欢你!区别的无非就是在大是大非面前如何平衡,让双方都能接受罢了!

    对于HR来说,要想混的好,对老板尽忠,对同事尽义,对员工尽心,这是题应有之意,当然了,要想摆得平老板,搞得定员工,最后送一句话就是:做老板想做的事,说员工想听的话!所以,修练自己,先让自己不以物喜,不以已悲,根据形势既要投其所好,又要不失底线,做一个让人舒服的人!

    当然了,职场如戏,全靠演技呀,对老板用理性的态度(比如说,老板,你放心吧,只要有我在,人在阵地在!革命一定会成功。)对员工用感性的方式(比如说,我爱你们如此深沉,你们从我的眼里可以看到真诚,我一定不辜负人民的嘱托!),这样,你才能活到剧终!

     

     

                                               

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